Kabinet wil meer vrouwen in de (semi)publieke top

28-02-2022

Het kabinet gaat ‘stevig inzetten’ op een evenredige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in de top van organisaties in de (semi)publieke sector. In de (semi)publieke sector geldt dat er in veel organisaties op dit moment nog te weinig vrouwen in de (sub)top werken.

Tweede Kamercommissie VWS bespreekt SER-zorgadviezen: Preventie is de sleutel

25-02-2022

SER-voorzitter Mariette Hamer, Kitty Jong (FNV) en Anthony Stigter (VNO-NCW) spraken op 23 februari met de vaste VWS-commissie van de Tweede Kamer over drie zorgadviezen die vorig jaar zijn uitgebracht: ‘Jeugdzorg: van systemen naar mensen’ van de commissie Sociale Zekerheid en Gezondheidszorg, ‘Aan de slag voor de zorg’ van de Ad hoc Commissie Arbeidsmarkt Zorg, en ‘Naar een gezond en vitaal Nederland’ van de Initiatiefgroep Preventieakkoord.

Integrale benadering belangrijke voorwaarde voor succesvolle energietransitie

24-02-2022

De circulaire economie en de energietransitie zijn twee verschillende vormen van systeemverandering. Op sommige terreinen kunnen ze elkaar versterken. Maar er zit ook spanning tussen beide transities, zo schrijven SER-beleidsmedewerkers Ton van der Wijst en Alexander van der Vooren in deze column.

Kabinet vraagt advies over sociaaleconomische gezondheidsverschillen

22-02-2022

Wie een lage sociaal-economische status heeft (met een laag besteedbaar inkomen en lagere opleiding) heeft vaker gezondheidsproblemen en een minder hoge levensverwachting. Het kabinet vindt deze gezondheidsverschillen onwenselijk. Het kabinet vraagt de SER daarom om met een advies te komen over maatregelen die het kabinet zou kunnen nemen om deze gezondheidsverschillen aan te pakken.

Overleg in de driehoek van Royal HaskoningDHV: ‘We kijken naar het totaalplaatje’

15-02-2022

Ingenieursbureau Royal HaskoningDHV won eind vorig jaar de Driehoek 3D Trofee, voor robuust en inhoudelijk overleg tussen ondernemingsraad, bestuur en raad van commissarissen. Hoe komen zij tot een goede samenwerking?

Nederlands kabinet na 10 jaar voorstander van Europees richtlijnvoorstel ‘Women on Company Boards’

14-02-2022

Het kabinet stelt haar standpunt bij ten aanzien van het richtlijnvoorstel van de Europese Commissie om de onevenwichtigheid tussen vrouwen en mannen op de hoogste bestuursniveaus aan te pakken. Het richtlijnvoorstel ‘Women on Company Boards’ uit 2012 werd door Nederland en verschillende andere landen lange tijd geblokkeerd.

Dit is de tijd voor gelijke kansen

10-02-2022

Het vierde kabinet-Rutte is met opgestroopte mouwen aan de slag gegaan. De klimaatcrisis, de stikstofcrisis, de woningcrisis, de gevolgen van de coronacrisis, het kabinet wil alle problemen aanpakken.

Nieuw Charterdocument Gendergelijkheid

10-02-2022

Op donderdag 10 februari presenteerde SER Diversiteit in Bedrijf tijdens de Charterbijeenkomst bij mediabedrijf NEP Nederland het nieuwe Charterdocument Gendergelijkheid – Naar een gelijkwaardige positie van vrouwen op de arbeidsmarkt.

Monitor Leercultuur

08-02-2022

Een sterke leercultuur is essentieel om als maatschappij in te kunnen spelen op de snel veranderende arbeidsmarkt en grote personeelstekorten. In de Monitor Leercultuur is de leercultuur in Nederland aan de hand van drie thema’s onderzocht: leergedrag, gevoelde urgentie en stimulerende factoren.

Nieuwe wet streefcijfers: zo gaat NN Group ermee aan de slag

08-02-2022

Een nieuwe wet, die op 1 januari 2022 is ingegaan, moet de verhouding tussen mannen en vrouwen in de top van grote bedrijven evenwichtiger maken. NN Group werkt al enige jaren aan meer diversiteit. “De nieuwe wet sluit goed aan bij onze eigen aanpak.”