Diversiteit en inclusie

Een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen, bevordert brede welvaart. Daarbij zijn diversiteit en inclusie geen doel op zich, maar een voorwaarde voor innovatie, duurzame groei, ondernemerschap en waardig werk. 

Wil je werken aan meer diversiteit en inclusie? Via deze pagina vind je doorverwijzingen naar adviezen van de SER, concrete tips voor organisaties, SER Topvrouwen, SER Diversiteit in Bedrijf en het SER Diversiteitsportaal.

SER Topvrouwen

SER Topvrouwen maakt de groep hooggekwalificeerde board ready-vrouwen in Nederland zichtbaar.

SER Diversiteitsportaal

De SER ondersteunt bedrijven bij de uitvoering van de nieuwe wet voor meer genderdiversiteit in de (sub)top van het bedrijfsleven. Daarvoor ontwikkelt de SER met belanghebbenden een digitaal diversiteitsportaal voor bedrijven.

SER Diversiteit in bedrijf

SER Diversiteit in bedrijf stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer.

Culturele diversiteit aan de top

De Alliantie Culturele Diversiteit in de Top is een samenwerking tussen een aantal partijen, waaronder SER, Diversiteit in Bedrijf, Talent naar de Top, Agora en NL2025, Etnische Zaken Vrouw Nederland en The Other Network. 

Videoreeks 'Aan de slag met diversiteit en inclusie'

Inclusie en diversiteit meetbaar maken zonder privacyregels te schenden? Bekijk de video waarin onze collega uitlegt hoe dit werkt. Valerie van Lanschot van Newbees vertelt hoe het in kaart brengen van diversiteit via een nulmeting niet alleen helpt bij het bepalen van prioriteiten maar ook zorgt voor commitment van leiderschapsteams.  

Neem contact met ons op

Heb je vragen over de wet ‘ingroeiquotum en streefcijfers’ en de daaruit voortvloeiende verplichtingen voor bedrijven? Neem dan contact met ons op via het formulier.
Altijd het laatste SER nieuws over diversiteit? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.