Nieuwsoverzicht

In de culturele sector gaat veel aandacht uit naar programma’s, publiek en partners. Maar uiteindelijk zijn het de mensen die er werken die de basis vormen van alles wat een organisatie doet. Personeel bepaalt welke verhalen worden verteld en welke makers een podium krijgen, hoe publiek wordt ontvangen en of mensen zich welkom voelen. Ook beïnvloeden zij met wie wordt samengewerkt en wie toegang krijgt tot de organisatie.

Huishoudens en kleine ondernemers kunnen hun rol bij de energietransitie nog onvoldoende vervullen. Zij hebben meer kennis, mogelijkheden en stimulans nodig om hun woning of bedrijfspand te verduurzamen. De SER pleit voor een consistente, mensgerichte aanpak via zowel ontzorging als normering.

Alle Nederlanders – zeker ook jongeren – zijn gebaat bij een eenvoudiger stelsel van belastingen en toeslagen. De SER werkt aan een advies hierover om dit jaar uit te brengen. Keuzes die de regering nu maakt over belastingen en toeslagen, hebben invloed op de toekomst van jongeren. Daarom is het belangrijk dat jongeren over die keuzes meepraten, zeggen Isabella de Vries en Maaike Krom, leden van het SER Jongerenplatform. Ze zitten aan tafel bij de SER-commissie die werkt aan het nieuwe advies.

Op 1 april 2026 begint de nieuwe zittingsperiode van de Sociaal-Economische Raad (SER). De zittingsperiode duurt twee jaar en eindigt op 31 maart 2028.

Op 1 maart 2026 heeft het ministerie van SZW het Expertbureau Blootstelling Stoffen op de Werkplek (EBBS) ingesteld. Het ministerie van SZW heeft TNO verzocht het Expertbureau in te richten en verder vorm te geven. Daarbij is de heer Kees Le Blansch als onafhankelijk voorzitter en kwartiermaker benoemd.

De subcommissie classificatie reproductietoxische stoffen van de Gezondheidsraad geeft belanghebbenden tot 16 juni 2026 de gelegenheid om te reageren op een openbaar conceptadvies over de reprotoxische eigenschappen van ethyleenglycol.

Medisch hoogopgeleide vluchtelingen kunnen in Utrecht over dementie leren en tegelijkertijd vertrouwd raken met de Nederlandse taal. Het project U-match biedt hun taalonderwijs in combinatie met een zorgopleiding. Binnen een jaar werken ze als verzorgende individuele gezondheidszorg (IG). Zo werken de gemeente, MBO Utrecht, Hogeschool Utrecht en werkgevers samen aan een oplossing met veel maatschappelijk voordeel.

Naast lood zijn vanaf 9 april 2026 ook de regels voor werken met diisocyanaten gewijzigd. Werkgevers krijgen tot en met 31 december 2028 de tijd om maatregelen te nemen. De nieuwe grenswaarden worden tussen 9 april 2026 en december 2028 stapsgewijs ingevoerd. Vanaf 1 januari 2029 gelden dan de definitieve grenswaarden.

Vanaf 9 april 2026 gelden er aangescherpte regels voor werken met lood in Nederland. Deze wijzigingen komen voort uit een Europese richtlijn (2024/869) om werknemers tegen de ernstige gezondheidsrisico’s van lood te beschermen. Er worden nieuwe tijdelijke grenswaarden ingevoerd per 9 april 2026, zoals vermeld in dit bericht. Vanaf 1 januari 2029 worden strengere grenswaarden ingevoerd.

Hoe beter de arbeidsmarkt werkt, hoe minder mensen aan de zijlijn staan en hoe makkelijker mensen van-werk-naar-werk kunnen gaan. De arbeidsmarktinfrastructuur helpt om vraag en aanbod van arbeid bij elkaar te brengen. Die infrastructuur bestaat uit een privaat en een publiek deel: de sectorale en de regionale arbeidsmarktinfrastructuur. In de nieuwe Regionale Werkcentra komen die twee werelden bij elkaar. Hoe gaat dat werken en wat levert het op?