Nieuwsoverzicht

Op 30 januari en 11 februari organiseerde SER Diversiteit in Bedrijf, in samenwerking met Utrecht Divers en Inclusief, 010 Inclusief en de Universiteit Utrecht twee bijeenkomsten voor met name het midden- en kleinbedrijf. Tijdens de bijeenkomsten gingen de deelnemers dieper in op praktische vraagstukken over diversiteitsbeleid binnen hun eigen organisaties.

Schilders, bouwvakkers, wegwerkers, postbodes, professionele sporters: allemaal mensen die buiten werken. Zij krijgen per jaar een ongeveer drie keer hogere uv-dosis dan binnenwerkers. Dat leidt tot een vijf keer grotere kans op huidkanker. Wat kunnen werkgevers en werknemers op de werkvloer doen om de risico’s te beperken?

Een SER-delegatie onder leiding van Kim Putters bracht vandaag met secretaris-generaal Jan-Kees Goet (Ministerie LVVN) en Geert Koskamp (mt-lid ministerie IenW) een werkbezoek aan Aeres Hogeschool.

Verzekeraar Nationale-Nederlanden en adviesbureau OC&C Strategy Consultants hebben hun verlofregelingen voor ouder en kind inclusief gemaakt. Alle ouders hebben nu recht op deze regelingen, ongeacht de samenstelling van het gezin. Esmée Bosma en Teun van der Zijden van beide bedrijven vertellen over de beweegredenen én de opbrengsten.

De medewerkers van bouwbedrijf Heijmans werken ook ’s winters buiten. Dat is onvermijdelijk in deze sector. Koude is dan ook onderdeel van de risico-inventarisaties en -evaluaties. ‘Wij weten dat we als bedrijf iets te doen hebben om het werk in de winter veilig en gezond te kunnen doen.

Lidl betaalt als eerste supermarktketen een leefbaar loon aan arbeiders op de bananenvelden. Duurzaamheidsspecialist Rebekah Simmons legt uit waarom een leefbaar loon zo belangrijk is en welke stappen er nog te nemen zijn. “Uiteindelijk heeft het vooral effect als de hele keten meegaat.”

Voor mensen met een functiebeperking blijkt het vaak moeilijk om na hun studie een baan op het juiste niveau te vinden. Op Hogeschool Windesheim krijgen deze studenten sinds 2020 een steuntje in de rug met het project ‘Sterk aan het Werk’. Projectleider Rianne Bieleman pleit voor een landelijk vervolg en financiering.

De SER onderhoudt al meer dan vijf jaar een netwerk van sectorale en regionale initiatieven rond Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Deze richten zich op het stimuleren van zelfregie bij leren en het bevorderen van een leercultuur op de werkvloer. Veel initiatieven zijn echter tijdelijk, bouwen niet altijd voort op eerdere inzichten en zoeken nog naar effectieve manieren om een leercultuur in het mkb te versterken.

Wat houdt brede welvaart precies in? En waarom is brede welvaart de sleutel tot een duurzame en rechtvaardige samenleving? In deze aflevering van Impact in de Polder gaat Marnix in gesprek met experts over de betekenis van brede welvaart en de mogelijkheden voor het aanpakken van de grote uitdagingen van deze tijd.

Op de dag dat de rechter constateert dat het kabinet méér moet doen tegen stikstof, gaf SER-voorzitter Kim Putters een toelichting op het SER-advies ‘Werken aan veranderkracht’ aan de Tweede Kamercommissie voor LVVN. Het advies bevat aanbevelingen op weg naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor agrarische beroepen en bodem, water- en natuurbeheer.