Terugblik op recente Topvrouw-benoemingen: “De rode draad in mijn loopbaan is waardevol verschil maken met nieuw denken en doen”

06-11-2023

De afgelopen tijd werden weer vele mooie benoemingen bekendgemaakt van topvrouwen uit de SER Topvrouwen-database. Wat betekent deze nieuwe aanstelling voor de topvrouwen in kwestie en welke weg hebben zij hiernaartoe bewandeld? We lichten hieronder een aantal van deze ervaringen uit.

Bijeenkomsten voor adviseurs/trainers van or of pvt over nieuwe pensioenwet

05-11-2023

Recentelijk is de nieuwe pensioenwet door de Eerste Kamer aangenomen. Alle pensioenregelingen in Nederland ondervinden hiervan de gevolgen. Omdat een pensioenregeling een complex onderwerp is, kunnen ondernemingsraden veelal de ondersteuning van professionals goed gebruiken.

SER stelt richtbedragen or-scholing 2024 vast

01-11-2023

De SER heeft de richtbedragen voor or-cursussen voor 2024 vastgesteld. De bedragen zijn all-in en exclusief BTW. Het richtbedrag voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad is vastgesteld op 1.250 euro per dagdeel per or (was in 2023: 1.160 euro). Het richtbedrag voor een cursus op basis van open inschrijving is 200 euro per dagdeel per or-lid (was in 2022: 190 euro).

Bevorderen van brede welvaart nieuwe doelstelling van SER

26-10-2023

De doelstelling van de SER is het bevorderen van brede welvaart waar samenleving, economie en milieu in balans zijn, hier en nu, later en elders. Dat doen we door in samenhang te werken aan het bevorderen van ondernemerschap en waardig werk; en het bevorderen van duurzame groei en een inclusieve samenleving met een evenwichtige inkomensverdeling.

Doe mee aan de SER-Scriptieprijs: 2.000 euro voor beste masterscriptie

25-10-2023

Studenten met een wo-masterscriptie of hbo-master scriptie in het werkveld van de SER, kunnen meedoen aan de SER Scriptieprijs. De winnaar krijgt een geldprijs van 2.000 euro, mag een dag meelopen bij de SER en maakt persoonlijk kennis met voorzitter Kim Putters.

Doe meer met taal - gratis programma’s passend bij de persoonlijke leerwens

24-10-2023

Op 28 september heeft de Rijksoverheid de campagne "Doe meer met Taal" gelanceerd. Het hoofddoel van deze campagne is om mensen aan te moedigen zichzelf te blijven ontwikkelen, en daarmee bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid in een wereld die voortdurend verandert.

Tweede Editie TNO-SER Interviewreeks: Leercultuur bij Loogman Groep

20-10-2023

Voor onze tweede editie van de interviewreeks richten we opnieuw onze schijnwerpers op organisaties die een positieve leercultuur stimuleren. Dit keer ligt de focus op Loogman Groep, waarbij we speciale aandacht schenken aan praktisch leren, medewerkersbetrokkenheid en de cruciale rol van leidinggevenden in het bevorderen van een gunstige leercultuur. Dit initiatief is een gezamenlijke inspanning van TNO Healthy Living & Work en de SER-Actieagenda Leven Lang Ontwikkelen.

ChatGPT in het onderwijs: balanceren tussen kansen en risico’s

20-10-2023

Dat digitalisering het onderwijs verandert, beïnvloedt en zelfs revolutioneert is niets nieuws. Denk hierbij aan computers, smartphones of sociale media. Deze ontwikkelingen zijn nog altijd gaande. De komst van generatieve kunstmatige intelligentie (AI), zoals ChatGPT, is de volgende in dit rijtje.

Terugblik webinar ‘Van ambities naar resultaten’: “Het diversiteitsportaal is een goede stok achter de deur”

18-10-2023

Op donderdag 12 oktober vond het webinar ‘Van ambities naar resultaten plaats’. Tijdens dit online event van SER Diversiteitsportaal en Topvrouwen samen gingen we met de Nederlandse Spoorwegen, Heijmans en De Nederlandsche Bank in gesprek over de eerste rapportagedeadline - op 31 oktober - voor grote vennootschappen die onder de wet ingroeiquotum en streefcijfers vallen. Daarbij gingen we nader in op de door hun geformuleerde streefcijfers en plannen van aanpak om deze ambities te realiseren.

Geen pensioenregeling? Zet het duidelijk in de vacatureteksten

17-10-2023

Werknemers moeten pensioen kunnen opbouwen, vindt de Stichting van de Arbeid. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben, samen met het kabinet, de stevige ambitie om het aantal werknemers zonder pensioenregeling in de komende jaren fors te verminderen.