Nieuwsoverzicht

Op 16 mei 2022 is het Besluit rapportage man-vrouwverhouding in het bestuursverslag van grote naamloze en besloten vennootschappen gepubliceerd in het Staatsblad. Dit betekent dat de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) per 1 juli aanstaande in werking zal treden.

Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht heeft een nieuwe studie uitgebracht over leven lang ontwikkelen in Nederland.

Op de website van de SER is onlangs de themapagina digitalisering gelanceerd. Hier vind je de activiteiten van de Werkgroep Digitale Transitie. Deze werkgroep houdt zich bezig met het monitoren van de impact van digitalisering op de samenleving en wil het publieke debat tussen maatschappelijke organisaties en de overheid agenderen en faciliteren.

Het ministerie van SZW heeft een nieuwe subsidieregeling gepubliceerd genaamd de Expeditieregeling. Deze regeling heeft als doel een maatschappelijke beweging te stimuleren waarin interventies, werkwijzen en methodieken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en een leven lang ontwikkelen vaker, beter en sneller worden toegepast.

Valt je bedrijf onder de Wet ingroeiquotum en streefcijfers die vanaf 1 januari 2022 van kracht is? En heb je vragen over wat dit betekent voor je bedrijf en hoe je hiermee aan de slag kunt gaan? Lees dan het stappenplan ‘Aan de slag met diversiteit in de (sub)top’.

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers in het groene domein blijven leren en ontwikkelen? GroenPact, een samenwerkingsverband waarin onderwijs, bedrijfsleven en overheid samenwerken aan het vergroenen van economie en maatschappij, introduceert hiervoor de ‘groene persona’s’.

In 2021 zijn bij de Sociaal-Economische Raad (SER) 892 fusies en overnames gemeld. Dat is een stijging van 41 procent ten opzichte van 2020 (633). Niet eerder waren er zoveel fusies en overnames als in 2021. Hierbij speelt corona waarschijnlijk een rol. Fusies zijn een belangrijke overlevingsstrategie voor bedrijven die het moeilijk hebben en een aantal fusies dat eerder on hold werd gezet, kwam vorig jaar los.

Wil je binnen je organisatie een effectief diversiteit- en inclusiebeleid invoeren, dan is het goed om vooraf te bedenken hoe je hier voldoende draagvlak voor organiseert. Want je kan wel op de prachtigste D&I-plannen broeden; zonder steun vanuit alle lagen in het bedrijf zullen ze in de praktijk moeilijk tot bloei komen. Hoe je dit aanpakt, kwam op 12 april in de Radboud Universiteit Nijmegen aan bod tijdens de bijeenkomst Het Moet Wel Werken: Zo creëer je draagvlak voor D&I.

Na de succesvolle eerste editie in 2021 organiseren de Rijksoverheid en de SER, ook dit jaar weer het Ontwikkeling Telt Festival! Het congres voor iedereen die zich inzet voor betere basisvaardigheden en een leven lang ontwikkelen. Het festival bestaat dit jaar uit een online bijeenkomst op 22 september en een fysieke bijeenkomst op 13 oktober in Den Haag. Wil je bijdragen aan het programma? Dien je voorstel dan voor 23 mei in.

De Geschillencommissie Fusiegedragsregels van de SER heeft geoordeeld dat CWS Safety Nederland B.V., Wardenburg Beheer B.V. en Wardenburg Beveiliging B.V. de SER-Fusiegedragsregels (FG2015) ernstig hebben geschonden.