Nieuwsoverzicht

De commissie Gezondheid en beroepsmatige blootstelling aan stoffen (GBBS) van de Gezondheidsraad heeft advies uitgebracht voor een grenswaarde van kwartsstof (respirabel kristallijn silica).

De Female Board Index 2024 laat zien dat het aantal benoemde vrouwelijke bestuurders is gestegen, van 13% naar 33%. Het percentage nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen stabiliseert (47%). Uit de vandaag gepubliceerde index blijkt dat bij de 82 Nederlandse onderzochte beursondernemingen het percentage vrouwelijke bestuurders 16% is. Het percentage vrouwelijke commissarissen is 40%, dat is vergelijkbaar met vorig jaar.

MKB-Nederland, VNO-NCW, de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) en de SER slaan de handen ineen om bedrijven en branches te helpen bij en hen goed voor te lichten over de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Ze worden daarbij ondersteund door het ministerie van Economische zaken.

Ursula von der Leyen heeft haar eerste regeertermijn beëindigd en het onderwerp digitalisering stond hoog op de Europese beleidsagenda. Ondertussen is Von der Leyen herkozen als voorzitter van de Europese Commissie en zal in het najaar haar tweede regeertermijn starten. Wat staat de Europese Unie de komende vijf jaar te wachten op gebied van het thema digitalisering?

De Harrie Helpt-training helpt competenties bij medewerkers naar boven te halen zodat ze een goede buddy kunnen zijn voor iemand met een ondersteuningsbehoefte. Harrie staat namelijk voor: Hulpvaardig, Alert, Rustig, Realistisch, Instruerend en Eerlijk. Deze competenties heeft iedereen in meer of mindere mate in zich. Sinds 2008 traint CNV Jongeren organisaties om een Harrie te worden en inmiddels zijn er al 16.000 Harrie’s getraind.

In maart 2024 organiseerden het Nederlandse Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Sociaal-Economische Raad (SER) gezamenlijk een online bijeenkomst getiteld 'Enhancing Informal Learning and Learning Culture'. Dit gebeurde tijdens het ‘European Year of Skills’, oftewel het Europees Jaar van Vaardigheden. In Europa kunnen we veel van elkaar leren, en daarom staat dit jaar in het teken van het uitwisselen van ervaringen.

Arbeidsmarktkrapte, toenemende vergrijzing, arbeidsmigratie en kunstmatige intelligentie; de arbeidsmarkt verandert. Hoe verhoud je je als medezeggenschapsprofessional tot de veranderingen in de arbeidsverhoudingen? Op maandag 16 september 2024 organiseert SCOOR-RMZO hierover een bijeenkomst.

De afgelopen maand is SER Topvrouwen van start gegaan met de SER Topvrouwen Circles. Een initiatief waarbij topvrouwen uit de database elkaar treffen tijdens regionale bijeenkomsten met business- of carrière gerelateerde onderwerpen en prominente sprekers. De eerste vijf Circles - die verspreid over het land plaatsvonden - zijn inmiddels een feit en werden met veel enthousiasme vanuit de community ontvangen.

De nieuwe Europese wet die regels voor kunstmatige intelligentie (AI) opstelt, de AI-Act, komt eraan. Ter voorbereiding hierop adviseren de Autoriteit Persoonsgegevens en Rijksinspectie Digitale Infrastructuur over hoe het toezicht op AI in Nederland kan worden geregeld. Laat het toezicht zo veel mogelijk aansluiten op het al bestaande sectorale toezicht, bevelen zij aan. Hoe het toezicht er precies uit komt te zien is aan de verantwoordelijke minister van EZK.

Stel je eens voor: een werkplek waar ongewenst gedrag zoals pesten, intimidatie en seksuele grensoverschrijding niet getolereerd wordt. Idealiter zou dit overal de standaard zijn, maar de realiteit toont een ander beeld voor veel werknemers. Wat betekent het om je echt veilig te voelen op je werk, en wat zijn de gevolgen als een dergelijke basisveiligheid ontbreekt?