Nieuwsoverzicht

Hoe zien de arbeidsverhoudingen van de toekomst eruit? Niemand weet het precies, maar organisaties kunnen zich wel op de toekomst voorbereiden door tijdig het gesprek te voeren over de belangrijkste ontwikkelingen

In 2022-2023 heeft circa tweederde van de bedrijven (65% ) een risico-inventarisatie en – evaluatie (RI&E). Dat is meer dan in de jaren ervoor toen ongeveer de helft van de bedrijven er een had. Helaas is bij ongeveer één derde (35%) van de RI&E’s de kwaliteit onvoldoende.

De website van de Roadmap on Carcinogens is vernieuwd om bedrijven en werkenden praktische hulp te bieden bij het identificeren van kankerverwekkende stoffen. Met de tool kunnen zij in kaart brengen en beoordelen of er een risico is op blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op het werk. Dit kan per sector, per beroepsgroep, of op specifieke stoffen waarmee wordt gewerkt.

Veel medewerkers bij schoonmaakbedrijf CSU uit Uden wilden meer uren werken, maar durfden het niet. Uit angst om toeslagen te verliezen en er uiteindelijk, onderaan de streep, op achteruit te gaan.

De commissie Gezondheid en beroepsmatige blootstelling aan stoffen (GBBS) van de Gezondheidsraad heeft advies uitgebracht voor een grenswaarde van kwartsstof (respirabel kristallijn silica).

Steeds meer bedrijven willen niet alleen winst maken, maar ook ‘goed doen’. Daar hoort bij dat je innoveert met oog voor álle groepen in en rond jouw productieketen. Wat vinden zij belangrijk, wat hebben zij nodig? Het gesprek daarover heet ook wel de ‘betekenisvolle stakeholderdialoog’. Hoe zet je zo’n dialoog op en wat kan die opleveren voor alle partijen in de keten?

De commissie Gezondheid en beroepsmatige blootstelling aan stoffen (GBBS) van de Gezondheidsraad heeft advies uitgebracht voor een grenswaarde van koolmonoxide. Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), heeft de Gezondheidsraad voor deze stof een beroepsmatig blootstellingsniveau (gezondheidskundige advieswaarde) berekend, waarbij geen nadelige gezondheidseffecten te verwachten zijn.

De Female Board Index 2024 laat zien dat het aantal benoemde vrouwelijke bestuurders is gestegen, van 13% naar 33%. Het percentage nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen stabiliseert (47%). Uit de vandaag gepubliceerde index blijkt dat bij de 82 Nederlandse onderzochte beursondernemingen het percentage vrouwelijke bestuurders 16% is. Het percentage vrouwelijke commissarissen is 40%, dat is vergelijkbaar met vorig jaar.

MKB-Nederland, VNO-NCW, de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) en de SER slaan de handen ineen om bedrijven en branches te helpen bij en hen goed voor te lichten over de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Ze worden daarbij ondersteund door het ministerie van Economische zaken.

De subcommissie classificatie reproductietoxische stoffen van de Gezondheidsraad geeft belanghebbenden tot 2 december 2024 de gelegenheid om te reageren op een openbaar conceptadvies over de beroepsmatige blootstelling aan molybdeen en geselecteerde anorganische molybdeenverbindingen.