Dank aan RVA-leden SER Diversiteit in Bedrijf

Tijdens het besloten afscheid werd teruggeblikt op wat de afgelopen tien jaar met behulp van de adviezen van de RVA is bereikt. ''We zien meer vrouwen in de techniek, meer aandacht voor mensen met een beperking, voor cultureel diverse teams'', aldus SER-voorzitter Kim Putters tijdens zijn openingswoord. Tegelijk is er nog veel werk aan de winkel. ''Diversiteit en inclusie is geen bijzaak, maar een cruciaal onderdeel van goed werkgeverschap, zeker in een krappe arbeidsmarkt en een tijd van grote transities.''

Inzet voor D&I blijft

Onder leiding van RVA-lid Jaco Dagevos reflecteerde een panel van voormalig medewerkers van SER Diversiteit in Bedrijf op de praktijk van diversiteit en inclusie op de werkvloer. ''Polariseren is verleidelijk, maar juist door het gesprek te blijven voeren, blijf je samen bewegen'', benadrukt Valentina Djoemai, nu strategisch adviseur Werk & Inkomen bij de gemeente Utrecht. ''Misschien is dát wel het beginpunt. ''De observaties van het panel werden onderschreven door de leden van de RVA. ''Weerstand geeft ook zuurstof'', aldus Jaco Dagevos. ''Het laat zien dat het onderwerp leeft.''

Doorzetten en verbinden

Na het panelgesprek prees aftredend voorzitter Harry van de Kraats de tomeloze inzet van de leden van de RVA. De taken van de RVA worden ondergebracht in de nieuwe SER-uitvoeringscommissie Diversiteit en inclusie. Commissielid Saniye Çelik, aanwezig om het stokje van de RVA over te nemen, ging in haar bijdrage in op het belang van doorzetten. ''Als je tegenliggers tegenkomt, weet je dat je op de goede weg zit. We bouwen voort, steeds kleine stapjes vooruit.'' Vanuit dit uitgangspunt zal de nieuwe commissie de verschillende diversiteitsinitiatieven van de SER van advies gaan voorzien. Hierbij nemen de commissieleden het laatste advies van RVA-voorzitter Harry van de Kraats in acht: ''Houd het praktisch, dichtbij mensen, en blijf in verbinding.''