SER-Thema

Fusiegedragsregels

Is uw bedrijf of organisatie van plan om te fuseren? Dan moet u dat melden aan de vakbonden en de Sociaal-Economische Raad (SER). Dat staat in de Fusiegedragsregels van de SER. Lees hier of de Fusiegedragsregels in uw situatie van toepassing zijn.

Recente uitspraken

  • Klacht Nautilus tegen Paragon Offshore B.V., Paragon Limited en Borr Drilling Limited niet ontvankelijk verklaard. Lees meer.
  • Bioscoopgroep Kinepolis Immo, Nieuwenhuizen Groep en NHHD hebben de Fusiegedragsregels overtreden. Lees verder
  • Klacht FNV en Bond voor Post Personeel niet ontvankelijk verklaard. Lees verder

Fusiegedragsregels van de SER

De Fusiegedragsregels zijn opgesteld door de SER om de belangen van werknemers bij een fusie te beschermen. De Fusiegedragsregels gelden voor het bedrijfsleven, de overheid, non-profitorganisaties en het vrije beroep.

Meld voorgenomen fusie

Gaat uw bedrijf of organisatie fuseren? Meld de fusie dan zo snel mogelijk bij de vakbonden en de SER.

Veelgestelde vragen

Voor wie gelden de Fusiegedragsregels? Bekijk hier deze en andere veelgestelde vragen.

Klacht over niet-naleving

Bent u als vakbond niet op tijd geïnformeerd over fusieplannen? Heeft een vakbond de geheimhoudingsplicht geschonden? Meld u bij de Geschillencommissie Fusiegedragsregels.

Contact

Meer weten of geïnteresseerd in een presentatie over Fusiegedragsregels?
Neem contact op met mr. C.M.A. (Christiaan) de Koning, secretaris van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels.
070 3499 590 
serfusie@ser.nl