Nieuwsoverzicht

Intensief aan de slag met diversiteitsbeleid voor je organisatie. Dat hebben de deelnemers aan de kenniswerkplaatsen de afgelopen tijd gedaan. In samenwerking met SER Diversiteit in Bedrijf, de Universiteit Utrecht, FME en het Verbond van Verzekeraars gingen deelnemende bedrijven per sector dieper in op hun diversiteits- en inclusiebeleid.

Er bestaat helaas geen grote draaiknop waarmee we de arbeidsproductiviteit in Nederland kunnen verhogen. En nee, de oplossing is niet dat we steeds harder en langer moeten gaan werken.

De werkgevers en werknemers uit de Sociaal-Economische Raad (SER) willen samen met het kabinet werken aan groei van de arbeidsproductiviteit. Dit is nodig voor het verdienvermogen van de Nederlandse economie op lange termijn, het verlagen van de werkdruk en het verbeteren van de kwaliteit van werk en van de arbeidsvoorwaarden.

Jarenlang was er nauwelijks oog voor de positie van arbeidsmigranten in Nederland, laat staan beleid. Econome Malgorzata Bos-Karczewska, die onderzoek doet naar EU-arbeidsmigratie in ons land, heeft dat de laatste jaren zien veranderen. Tegelijk ontbreekt een overkoepelende visie op de toekomst van arbeidsmigratie in Nederland. “We moeten van meer naar beter.”

De Sociaal-Economische Raad (SER) doet een dringende oproep aan de Tweede en Eerste Kamer om cruciale wetsvoorstellen niet controversieel te verklaren. In een brief aan de leden van beide Kamers waarschuwen de sociale partners binnen de SER voor verdere stilstand op dossiers als arbeidsmarkt, energietransitie en industriebeleid.

Op dinsdag 3 juni organiseerde de SER in samenwerking met Katapult een werkbezoek aan hoveniersbedrijf Koninklijke Ginkel Groep in Veenendaal. Het bezoek vond plaats binnen de roadshow van het programma Mijn Leercultuur – een initiatief van het ministerie van SZW, SER, LLO-Katalysator en Katapult dat voorbeelden uit de praktijk zichtbaar maakt van organisaties waar leren onderdeel is van het werk. Deze bijeenkomsten bieden ruimte voor uitwisseling tussen werkgevers, onderwijs en beleidsmakers.

Onlangs vond alweer de 18e editie van het SER Topvrouwen Speeddate Event plaats. Dat leverde een mooi resultaat op van meer dan 750 inspirerende gesprekken.

Hoe ga je om met ongemakkelijke gesprekken op de werkvloer? Tijdens de succesvolle inspiratiesessie ‘SER-ieus aan de bak met ongemak?’ op 27 mei gingen deelnemers in gesprek met Sheralynn Adriaanz en Rixt Hulshoff Pol, makers van de programmareeks 'Ongemakkelijke gesprekken' van het Wereldmuseum Amsterdam. De organisatie van Diversity Day 2025 blikt terug op een geslaagde middag, waar een luchtig gesprek over ongemak centraal stond.

Dat AI helpt bij het toekennen van declaraties is geen geheim meer. Maar bij IBM helpt Watson Compensation Advisor (WCA) leidinggevenden inmiddels bij het al dan niet toekennen van salarisverhogingen.

De AI-revolutie gaat razendsnel. Wereldwijd worden er miljarden in artificiële intelligentie geïnvesteerd. De vraag is niet langer óf we AI gebruiken, maar vooral hoe we dat verantwoord doen. Waar liggen de kansen, wat zijn de risico’s? Drie experts geven hun visie.