Nieuwsoverzicht

Breman Installatiegroep en Installatie- en Servicebedrijf De Haan b.v. zijn de winnaars van de Techniek Inclusief Award 2026. De award werd uitgereikt door Tanja Loef-Hageman, juryvoorzitter en vicevoorzitter van Techniek Nederland, tijdens de VSK+E-beurs op 5 februari in Utrecht.

Vier organisaties zijn genomineerd voor de Driehoek 3D Trofee 2025/2026. Dit is de jaarlijkse prijs voor organisaties met robuust en inhoudelijk overleg tussen de medezeggenschap en de raad van commissarissen of raad van toezicht, en het bestuur/de directie. De prijs wordt uitgereikt door de Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG).

Wat doe je als het niet soepel loopt in de medezeggenschap? Je vindt bijvoorbeeld als or dat je instemmingsrecht hebt, terwijl de bestuurder daar anders over denkt. In dit webinar ontdek je hoe de Bedrijfscommissie daar beweging in kan brengen.

In dit project werken tien TruStone-leden samen met ngo’s, vakbonden, bedrijven en lokale overheden om arbeidsomstandigheden in de natuursteenketens van India en Brazilië te verbeteren en risico’s voor mens en milieu te verminderen. Het project loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028.

NS-medewerkers die zwaar werk doen, kunnen tot drie jaar eerder stoppen met werken. Met een structurele regeling in de cao heeft het spoorwegbedrijf een primeur te pakken. De regeling is fijn voor werknemers, maar wat levert het de NS op? Dat vertelt bestuurslid en directeur people & IT Liesbeth Kaashoek. “Uitdragen dat je binnen deze organisatie gezond oud kunt worden, maakt ons een aantrekkelijke werkgever.”

Trainingscentrum Cintea behaalde het SCOOR-RMZO certificaat in 2015. Recentelijk vond voor de derde keer een hercertificeringsaudit plaats.

Werkgevers moeten hun medewerkers ruimte bieden voor scholing, zodat hun kennis up-to-date blijft. Maar werkenden hebben er ook zélf een rol in om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt. Hoe verhouden die verantwoordelijkheden zich tot elkaar en wat mag je van werkenden verwachten? Hoogleraren Paul de Beer en Barbara Baarsma gaan erover in gesprek.

In 2025 zijn 928 fusies en overnames gemeld bij de Sociaal-Economische Raad (SER).

Op 21 januari spraken vertegenwoordigers van de overlegeconomie van de SER met informateur Letschert en de fractievoorzitters van de formerende partijen over samenwerking in het nieuwe kabinet.

De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en verandert ook nog eens fors. Alle sectoren staan om mensen te springen. Hoe krijgen en houden we zo veel mogelijk mensen duurzaam aan het werk? Hoe maken we de arbeidsmarkt toekomstbestendig?