Jaaroverzicht 2025: SER Diversiteitsportaal en Topvrouwen
Het einde van het jaar is in zicht, een passend moment om te reflecteren op de afgelopen periode en vooruit te blikken op wat komen gaat. Het jaar 2025 was een mooi, maar ook bewogen jaar. Graag nemen we jullie mee langs de hoogtepunten van het afgelopen jaar!
© Jeroen Poortvliet
Een paar cijfers op een rij over het Diversiteitsportaal en SER Topvrouwen:
- Ruim 5800 bedrijven ontvingen een uitnodiging van de staatssecretaris van OCW en de voorzitter van de SER om te rapporteren in het SER Diversiteitsportaal;
- We hebben 2 dialoogbijeenkomsten georganiseerd met de sectoren water, energie, net- en afvalbeheer (1) en groot- en detailhandel (2), waar bedrijven ervaringen en goede voorbeelden uitwisselden;
- Er zijn meer dan 2000 vragen inhoudelijk behandeld via de Helpdesk van het Diversiteitsportaal;
- We verwelkomden 300 extra Topvrouwen in de database. Daarmee staat de teller op 4.300 board-ready vrouwen;
- In totaal zijn er bijna 500 benoemingen van Topvrouwen bij ons binnen gekomen! Een prachtige weerspiegeling van de beweging die we samen in gang houden;
- Er werden in het afgelopen jaar 20 regionale events - voor en door Topvrouwen- georganiseerd door heel Nederland;
- Er vonden meer dan 750 gesprekken plaats waar Topvrouwen zich konden presenteren aan executive searchbureaus, waarmee we de zichtbaarheid van Topvrouwen verder hebben versterkt;
- Er zijn bijna 50 Espresso link afspraken gemaakt tussen bestuurders en Topvrouwen;
- We zagen een sterke groei van onze zichtbaarheid op LinkedIn: Met 3.200 nieuwe volgers staan we nu op meer dan 23.000 volgers.
Presentatie van de nieuwe cijfers in de Dataverkenner SER Scorecard 2025
In maart, rondom Internationale Vrouwendag, presenteerden we de nieuwe cijfers in de SER Dataverkenner en overhandigden we de SER Scorecard 2025 aan OCW. In de Dataverkenner zijn de cijfers over de man-vrouwverhouding per bedrijf, op sectoraal en op landelijk niveau terug te vinden!
Let op: Vanaf maart 2026 zijn de nieuwe cijfers over boekjaar 2024 terug te vinden in de SER Dataverkenner!
SER Topvrouwen Circles
De twintig regionale circle bijeenkomsten die in 2025 werden georganiseerd, bieden topvrouwen uit de database de kans om elkaar te ontmoeten, business- en carrièregerelateerde thema’s te bespreken, en te luisteren naar inspirerende sprekers. Er vonden het afgelopen jaar bijeenkomsten plaats door het hele land — o.a. bij McDonald's, KPMG, Philips, Royal Swinkels, Stedin, Univé, Shell, Sodexo en vele andere partners die hun deuren voor ons openden en verwelkomden met interessante sprekers, hapjes en drankjes. Dat allen georganiseerd door de SER Topvrouwen regiocoördinatoren.
Aandacht voor goede voorbeelden
Veel bestuurders en bedrijven deelden goede voorbeelden op hun weg naar meer diversiteit in de top. Zo namen we video’s op met Enexis, Generali en Stedin.
Ook vertelden Trudy Onland (Stedin) en Coen de Ruiter (Greenchoice) over het belang van rapporteren en de Topvrouwen database.
Naar het interview met Trudy Onland (Stedin) en Coen de Ruiter (Greenchoice)
Daarnaast werd de vernieuwde rapportage toolbox gepubliceerd om bedrijven te ondersteunen met hun rapportage in het SER Diversiteitsportaal. Ook hier zijn veel goede voorbeelden van andere bedrijven terug te vinden.
Afscheid Raad van Advies en komst van ambassadeursnetwerk
In 2025 namen we afscheid van de Raad van Advies van het Diversiteitsportaal en Topvrouwen. Marguerite Soeteman-Reijnen, Mariëtte Hamer, Petri Hofsté en Janine Vos blijven zich als ambassadeur inzetten voor genderbalans in de (sub)top van het bedrijfsleven. Het vormt de start van een netwerk aan ambassadeurs uit het bedrijfsleven die zich zullen gaan inzetten voor alle verschillende aspecten van diversiteit en inclusie.
Vooruitkijken
We kijken ernaar uit om van 2026 een schitterend jaar te maken.
Op 4 maart 2026 publiceren we de nieuwe cijfers over boekjaar 2024 in de SER Dataverkenner, met daarin de resultaten die bedrijven hebben aangeleverd over hun genderbalans in de (sub)top via het SER Diversiteitsportaal. Ook overhandigen we de SER Scorecard 2026 aan de staatssecretaris van OCW.
Tot slot kijken we alvast vooruit naar een bijzondere mijlpaal: SER Topvrouwen viert haar jubileum en bestaat in 2026 alweer 10 jaar! Jullie zullen hier zeker nog iets over voorbij zien komen — het belooft een feestelijk en betekenisvol jaar te worden.
Dank aan iedereen voor hun waardevolle bijdrage aan de ambities en het werk van SER Topvrouwen en het SER Diversiteitsportaal. Met het nieuwe jaar in zicht liggen er weer nieuwe kansen voor ons. Samen blijven we ons inzetten voor een meer evenwichtige vertegenwoordiging van vrouwen in de top en subtop van het Nederlandse bedrijfsleven.
