Nieuwsoverzicht

Hoe helpen we Kees en zijn vrouw Mia, na een herseninfarct van Kees? Wie doet de dagelijks verzorging, kan zijn goede vriend Jan nog met hem fietsen, en wat kan de huisarts of de neuroloog doen?

Bij bouwbedrijf Rottinghuis’ Aannemingsbedrijf bv – onderdeel van VolkerWessels – werken medewerkers vaak tijdens winterse omstandigheden. Hoe waarborgt het bedrijf dan hun veiligheid? ‘Duidelijke kaders stellen en zorgen dat medewerkers weten wat er beschikbaar is aan persoonlijke beschermingsmiddelen.’

Door klimaatverandering en intensief landgebruik veranderen banen en ondernemingen in de sectoren agri & food, water-, bodem- en natuurbeheer. Henri de Groot over wat er nú moet gebeuren om toekomstbestendig te worden en werkgevers en werknemers langetermijn- perspectief te bieden. Bijvoorbeeld door te zorgen dat banen aantrekkelijk blijven en in te zetten op (om)scholing. “Wat er het hardst nodig is? Vertrouwen en duidelijkheid!”

In 2024 zijn 950 fusies en overnames gemeld bij de Sociaal-Economische Raad (SER). Dat is een stijging met 16,9 procent ten opzichte van 2023 (813). Niet eerder zijn er zoveel fusies en overnames bij de SER gemeld als in 2024. Het vorige record stond op 892 fusies (in 2021). De meeste meldingen hadden betrekking op de dienstensector (374), industrie en bouw (217) en handel (144). Uit de not for profit-sector kwamen 130 fusiemeldingen.

Welke rol heeft de ondernemingsraad (or) bij het implementeren van (AI)-toepassingen op de werkvloer? We gingen in gesprek met een politiemedewerker die betrokken is bij de COR, de centrale ondernemingsraad van de politie, om meer zicht te krijgen op de samenwerking tussen de or en de bestuurder.

Februari 2025 is weer de Maand van de Medezeggenschap. Heel deze maand staat in het teken van de belangrijke positie die medezeggenschap inneemt in vele organisaties. Als lid van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging kun je aan interessante activiteiten deelnemen.

Iver bouwt en onderhoudt windturbines. Een groot deel van het werk is buiten. Hoe zorgt dit bedrijf dat monteurs ondanks de kou alert blijven bij het werken met tonnen wegende onderdelen? ‘Het is belangrijk dat je vooraf nadenkt over risico’s, zodat monteurs niet op het moment zelf nog oplossingen moeten zoeken.’

Per 1 januari 2025 geldt een vernieuwd certificatieschema voor arbokerndeskundigen. De belangrijkste wijziging is een verlenging met 2,5 jaar van de bestaande overgangsbepaling. Dit betekent dat certificaten van hogere veiligheidskundigen (HVK), arbeidshygiënisten (AH) en arbeids- en organisatiespecialisten (A&O) die voor 1 juli 2022 zijn afgegeven en op 1 januari 2025 nog een resterende geldigheidsduur hadden, nu tot uiterlijk 1 juli 2027 geldig blijven. Wanneer de geldigheid van een certificaat dat voor 1 juli 2022 is afgegeven vóór 1 juli 2027 afloopt, dient tijdig een aanvraag voor hercertificering te worden ingediend. De beoordeling vindt dan plaats op basis van de eisen in het nieuwe certificatieschema. Daarnaast zijn ook enkele technische aanpassingen doorgevoerd.

Op 12 december 2024 vond het webinar ‘Diversiteit in de (sub)top: de rol van de ondernemingsraad’ plaats. Tijdens dit online event doken we in de vraag hoe de ondernemingsraad (or) kan bijdragen aan het bevorderen van genderdiversiteit in de (sub)top van bedrijven. Samen met bestuurders en or-vertegenwoordigers van rapportageplichtige ‘grote’ vennootschappen bespraken we de concrete stappen die gezet kunnen worden om diversiteitsambities te bereiken.

Van de lancering van de SER Dataverkenner – die voor het eerst inzicht biedt in de man-vrouwverhoudingen, streefcijfers en plannen van grote vennootschappen – en de eerste editie van de SER Monitor Genderbalans in het Nederlandse bedrijfsleven 2024 tot aan de aftrap van de Topvrouwen Circles. Voor het SER Diversiteitsportaal en Topvrouwen stond het afgelopen jaar in het teken van mijlpalen en nieuwe inzichten.