Nieuwsoverzicht

Op 2 januari 2026 verscheen de nieuwste lijst met kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene en reprotoxische stoffen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) publiceert deze lijst met CMR-stoffen twee keer per jaar in de Staatscourant. De lijst geldt telkens voor een half jaar.

Leden van het netwerk Utrecht Divers & Inclusief (UDI) zijn op woensdag 26 november bijeengekomen bij Capgemini in Leidsche Rijn voor een rondetafelgesprek. Het initiatief van het consultancybedrijf kwam voort uit de wens van een aantal netwerkleden om ervaringen uit te wisselen met elkaar over actuele onderwerpen op het gebied van diversiteit en inclusie.

De Gezondheidsraad heeft op 5 januari 2026 een openbaar conceptrapport gepubliceerd over de mutagene en kankerverwekkende eigenschappen van beroepsmatige blootstelling aan Kerosinemotoremissie (KME) – Kerosine Engine Exhaust (KEE).

Werkgevers die het Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondertekenden blijven investeren in diversiteit en inclusie. Dit blijkt uit de nieuwste Monitor Charter Diversiteit. Ondersteund door SER Diversiteit in Bedrijf boekten organisaties in 2023 en 2024 succes op gebied van divers werven en selecteren. Ook zetten zij meer in op een inclusieve werkcultuur. Voldoende aandacht geven aan doorstroom en behoud blijft een uitdaging. Hetzelfde geldt voor het monitoren van sociale en psychologische veiligheid.

In februari 2026 wordt weer de Maand van de Medezeggenschap georganiseerd. Als lid van een ondernemingsraad of pvt kun je diverse bijeenkomsten bijwonen. Ook de SER en de Bedrijfscommissie bieden activiteiten aan.

Het RIVM en het Trimbos-instituut volgen sinds enkele jaren hoe het gaat met de mentale gezondheid in Nederland. In dit bericht focussen wij ons op de groep werkenden die in het rapport apart wordt benoemd.

Het einde van het jaar is in zicht, een passend moment om te reflecteren op de afgelopen periode en vooruit te blikken op wat komen gaat. Het jaar 2025 was een mooi, maar ook bewogen jaar. Graag nemen we jullie mee langs de hoogtepunten van het afgelopen jaar!

Mr. Aly van Berckel MBA is benoemd als Algemeen Secretaris/Directeur van de Sociaal-Economische Raad (SER). Zij volgt Jacqueline Prins op die per 1 september afscheid nam van de SER. Van Berckel zal per 1 maart starten bij de SER.

Met dankbaarheid heeft SER Diversiteit in Bedrijf op dinsdag 16 december afscheid genomen van de Raad van Advies (RVA). Tien jaar lang zetten de leden van de RVA zich in voor het stimuleren van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Onder leiding van voorzitter Harry van de Kraats waren zij nauw betrokken bij alle activiteiten van SER Diversiteit in Bedrijf. De taken van de RVA worden ondergebracht in de nieuwe uitvoeringscommissie Diversiteit en Inclusie van de SER.

Werk heeft niet alleen een economische, maar ook een sociale functie. Werk geeft zin, verbinding en plezier. Dat blijft belangrijk, ook nu de arbeidsmarkt ingrijpend verandert door vergrijzing, digitalisering en verduurzaming.