Nieuwsoverzicht
Uit onderzoek blijkt dat 50% van de werkenden regelmatig tot altijd hinder ervaart door geluid op het werk. Bij 34% van hen leidt dit tot klachten zoals vermoeidheid, stress, irritatie en concentratieverlies.
Het opleidingsbureau Moovs behaalde het SCOOR-RMZO certificaat in 2016. Eind 2025 heeft dit bureau voor de derde keer een hercertificeringsaudit doorlopen.
Adviesbureau Atim B.V. heeft tijdens de audit voor hercertificering, die is uitgevoerd door het onafhankelijke auditbureau CIIO, opnieuw aangetoond dat de standaard - en maatwerktrainingen voor ondernemingsraden, voldoen aan de door Stichting SCOOR-RMZO gestelde kwaliteitseisen.
Zoek je scholing voor je medewerkers? Ben je zelf op zoek naar een baan? Wil je je laten omscholen? Tot voor kort waren er voor al deze vragen verschillende loketten. Dat verandert met de komst van de Werkcentra: die bieden werkgevers, werkenden en werkzoekenden één gezamenlijk loket voor alle vragen over werk en scholing. Kwartiermaker Bettien Stiksma van Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe vertelt hoe dat in z’n werk gaat.
Op 26 februari organiseert SER Diversiteit in Bedrijf een dialoogtafel over lhbti+ inclusie op de werkvloer. Deze bijeenkomst staat in het teken van dialoog en het ophalen van ervaringen en inzichten uit de praktijk
Onlangs organiseerde de SER samen met het Centraal Planbureau (CPB) een bijeenkomst over de economische dynamiek en het verdienvermogen van Nederland. Aanleiding was de verschijning van het CPB-rapport ‘Proces van creatieve destructie verzwakt in Nederland’.
Op 2 januari 2026 verscheen de nieuwste lijst met kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene en reprotoxische stoffen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) publiceert deze lijst met CMR-stoffen twee keer per jaar in de Staatscourant. De lijst geldt telkens voor een half jaar.
Leden van het netwerk Utrecht Divers & Inclusief (UDI) zijn op woensdag 26 november bijeengekomen bij Capgemini in Leidsche Rijn voor een rondetafelgesprek. Het initiatief van het consultancybedrijf kwam voort uit de wens van een aantal netwerkleden om ervaringen uit te wisselen met elkaar over actuele onderwerpen op het gebied van diversiteit en inclusie.
De Gezondheidsraad heeft op 5 januari 2026 een openbaar conceptrapport gepubliceerd over de mutagene en kankerverwekkende eigenschappen van beroepsmatige blootstelling aan Kerosinemotoremissie (KME) – Kerosine Engine Exhaust (KEE).
Werkgevers die het Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondertekenden blijven investeren in diversiteit en inclusie. Dit blijkt uit de nieuwste Monitor Charter Diversiteit. Ondersteund door SER Diversiteit in Bedrijf boekten organisaties in 2023 en 2024 succes op gebied van divers werven en selecteren. Ook zetten zij meer in op een inclusieve werkcultuur. Voldoende aandacht geven aan doorstroom en behoud blijft een uitdaging. Hetzelfde geldt voor het monitoren van sociale en psychologische veiligheid.