Nieuwsoverzicht

Waar verdienen we over tien, twintig jaar ons brood mee? Waar zit het toekomstig verdienvermogen van Nederland? Hoe houden we onze welvaart op peil? Dat zijn cruciale vragen die bij de SER bovenaan de agenda staan.

Hoe een broeierig tropisch zwemparadijs om te toveren tot een broedplaats voor circulaire economie? Sabine Biesheuvel, een van de founders van BlueCity, legt het uit. Samen met Perine Fleury, mede-eigenaar van Biosphere Solar. “Als je moet recyclen, ben je al bezig met waardevernietiging.”

Een gesprek over ongewenste omgangsvormen beginnen en voeren, kan in het begin ongemakkelijk voelen. Toch zullen duidelijke afspraken over (on)gewenste omgangsvormen op het werk helpen om (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en een veilige werkomgeving te creëren.

Voor een toekomstbestendig beheer van water, bodem en natuur moet Nederland sterker inzetten op arbeidsmarkt, scholing en innovatief vermogen. Voor de 620.000 werkenden in de sectoren agri&food, water en bodem, natuur en leefomgeving is het werk sterk aan het veranderen.

De grootste veranderingen komen van onderop. Ze beginnen bij burgers, werkenden, ondernemers, boeren en maatschappelijke organisaties. Als nieuw beleid daarbij aansluit, worden de bewegingen vanuit de basis versterkt, verbreed en versneld.

Kweker en veredelaar Florensis werkt inmiddels twee zomers met een hitteplan. Als de temperaturen stijgen, dan worden de werktijden aangepast. Zwaar werk vindt dan bij voorkeur ’s nachts plaats. Het bevalt goed om de maatregelen helder op papier te hebben. ‘Iedereen weet nu wat hij kan verwachten.’

Technologische vooruitgang in artificiële intelligentie (AI) heeft impact op de manier waarop we werken en leven. Op steeds meer plekken wordt AI ingezet om taken automatisch en digitaal uit te laten voeren. In deze serie onderzoeken we op welke manieren AI van invloed kan zijn op de werkvloer. We gaan het gesprek aan met organisaties om te zien hoe zij AI inzetten en wat dit heeft veranderd aan de manier van werken.

Op 1 januari 2025 wordt bij de SER een nieuwe bedrijfscommissie geïnstalleerd. Deze bedrijfscommissie vervangt de huidige bedrijfscommissies Markt I en Markt II. Deze worden per 1 januari dan ook opgeheven.

De zesde editie van Diversity Day doorbrak alle clichés en bood ruimte voor échte gesprekken. Tijdens de online kick-off, met als thema 'Verschil Verrijkt', deden bedrijven uit het hele land mee. De boodschap was duidelijk: inclusie is geen eenmalige actie, maar vereist voortdurende aandacht en inzet.

De activiteit ‘Skills for Employment’ van IKEA Nederland heeft gisterochtend de Award SER Diversiteit in Bedrijf 2024 gewonnen, een prijs voor activiteiten op het gebied van meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. De uitreiking vond plaats tijdens het kick-off evenement van Diversity Day in het SER-gebouw.