Nieuwsoverzicht

Hoe kunnen meer mensen vanuit de bijstand aan het werk komen? De gemeente Utrecht gaf 750 uitkeringsgerechtigden de ruimte binnen de Participatiewet. Dat experiment duurde anderhalf jaar en levert belangrijke inzichten op over wat werkt voor wie, wanneer en in welke situatie. Met de resultaten kunnen mensen in de bijstand effectiever aan de slag worden geholpen.

Op 29 april 2020 is het Interdepartmentaal Beleidsonderzoek (IBO) Deeltijdwerk naar de Tweede Kamer gestuurd.
Het IBO-rapport Deeltijdwerk stelt dat Nederland een unieke deeltijdcultuur kent die zichzelf in stand houdt. Dat heeft tot gevolg dat veel vrouwen al vanaf de start van hun loopbaan in deeltijd werken.

Bouwend Nederland en Techniek Nederland hebben een protocol opgesteld voor hun sectoren met adviezen over veilig werken tijdens de coronacrisis.

Opleidingsinstituut Haagse Beek behoudt voor maatwerktrainingen het certificaat van Stichting SCOOR-RMZO. Het certificaat is drie jaar geldig.

Moovs behoudt het certificaat van Stichting SCOOR-RMZO voor maatwerktrainingen. Het certificaat heeft een geldigheidstermijn van drie jaar.

Staatssecretaris van Ark (SZW) wil dat het aantal kinderen dat in armoede leeft, afneemt van 9,2% in 2015 naar 4,6% in 2030. Daarmee heeft het kabinet eerdere, algemene, ambities concreet gemaakt.

Een lid van de ondernemingsraad bij een thuiszorginstelling vraagt of medewerkers voldoende beschermd zijn tegen het coronavirus met een chirurgisch masker type IIR wanneer zij cliënten verzorgen die coronaklachten hebben of positief zijn getest op corona.

De SER krijgt van or-leden de vraag of zij een wettelijk recht hebben wanneer de ondernemer een tegemoetkoming aanvraagt op grond van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud. De SER geeft aan wat er mogelijk is.

Een groot deel van Nederland werkt door de coronacrisis noodgedwongen vanuit huis. Hoe voorkomt u lichamelijke en psychische klachten?

Tijdens het Topontbijt van Talent naar de Top op 6 maart jl. discussieerde de top van Nederland, vrouwen en mannen, over het realiseren van meer diversiteit in de (sub)top.