Nieuwsoverzicht

Eén op de drie werkende Nederlanders krijgt een chronische ziekte. Wat betekent dit voor de loopbaan en hoe kan iemand met een chronische ziekte toch blijven meedoen in de samenleving?

De komende twee jaar komen er 3500 banen bij voor vluchtelingen. Dat beloofden vijftien Nederlandse bedrijven deze week.

In Nederland hebben naar schatting 2,5 miljoen mensen moeite met taal, rekenen en digitale vaardigheden. Dat is een enorm maatschappelijk probleem. Laaggeletterdheid is vaak ook een oorzaak van andere problemen zoals schulden, slechte gezondheid, armoede of een slechte woonsituatie.

De maand maart was een grille maand voor windenergie. Periodes van hoge productie wisselden met windarme periodes. Toch was er een record aan windproductie.

De concentratie van een gevaarlijke stof meten in de urine van werknemers. Een app die bij een werknemer in een fabriekshal het risico op gehoorschade meet. Staatssecretaris van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de SER om advies gevraagd over de bijdrage van dergelijke technologieën aan gezond en veilig werken.

De Sociaal-Economische Raad (SER) publiceert ieder jaar voor 1 april zijn jaarverslag met daarin een overzicht van onze activiteiten. Benieuwd naar wat de Sociaal-Economische Raad in het afgelopen jaar heeft bereikt? Bekijk hier ons jaarverslag over het jaar 2018.

Het Jongerenplatform van de Sociaal-Economische Raad (SER) brengt vandaag een bezoek aan de Universiteit en Hogeschool van Utrecht. Hier gaat het platform in gesprek met studenten over hun ervaringen tijdens de studietijd. De input wordt gebruikt voor het rapport ‘Ontplooiingskansen van jongeren’ dat de SER op verzoek van het kabinet rond de zomer zal uitbrengen.

Tijdens de Dutch Business Summit on Refugees laten Nederlandse bedrijven zien hoe ze zich inzetten voor vluchtelingen.

Het kabinet is van plan de SER het komende jaar over in elk geval vijf onderwerpen advies te vragen. Dat staat in een brief van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de SER.

SER-voorzitter Mariëtte Hamer doet een appèl op bestuurders in het bedrijfsleven om meer vrouwen in topposities te benoemen. Zij doet dit in het kader van een advies dat de SER voorbereidt over diversiteit in de top van het bedrijfsleven.