Nieuwsoverzicht
Op 26 februari organiseert SER Diversiteit in Bedrijf een dialoogtafel over lhbti+ inclusie op de werkvloer. Deze bijeenkomst staat in het teken van dialoog en het ophalen van ervaringen en inzichten uit de praktijk
Onlangs organiseerde de SER samen met het Centraal Planbureau (CPB) een bijeenkomst over de economische dynamiek en het verdienvermogen van Nederland. Aanleiding was de verschijning van het CPB-rapport ‘Proces van creatieve destructie verzwakt in Nederland’.
Op 2 januari 2026 verscheen de nieuwste lijst met kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene en reprotoxische stoffen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) publiceert deze lijst met CMR-stoffen twee keer per jaar in de Staatscourant. De lijst geldt telkens voor een half jaar.
Leden van het netwerk Utrecht Divers & Inclusief (UDI) zijn op woensdag 26 november bijeengekomen bij Capgemini in Leidsche Rijn voor een rondetafelgesprek. Het initiatief van het consultancybedrijf kwam voort uit de wens van een aantal netwerkleden om ervaringen uit te wisselen met elkaar over actuele onderwerpen op het gebied van diversiteit en inclusie.
De Gezondheidsraad heeft op 5 januari 2026 een openbaar conceptrapport gepubliceerd over de mutagene en kankerverwekkende eigenschappen van beroepsmatige blootstelling aan Kerosinemotoremissie (KME) – Kerosine Engine Exhaust (KEE).
Werkgevers die het Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondertekenden blijven investeren in diversiteit en inclusie. Dit blijkt uit de nieuwste Monitor Charter Diversiteit. Ondersteund door SER Diversiteit in Bedrijf boekten organisaties in 2023 en 2024 succes op gebied van divers werven en selecteren. Ook zetten zij meer in op een inclusieve werkcultuur. Voldoende aandacht geven aan doorstroom en behoud blijft een uitdaging. Hetzelfde geldt voor het monitoren van sociale en psychologische veiligheid.
In februari 2026 wordt weer de Maand van de Medezeggenschap georganiseerd. Als lid van een ondernemingsraad of pvt kun je diverse bijeenkomsten bijwonen. Ook de SER en de Bedrijfscommissie bieden activiteiten aan.
Het RIVM en het Trimbos-instituut volgen sinds enkele jaren hoe het gaat met de mentale gezondheid in Nederland. In dit bericht focussen wij ons op de groep werkenden die in het rapport apart wordt benoemd.
Het einde van het jaar is in zicht, een passend moment om te reflecteren op de afgelopen periode en vooruit te blikken op wat komen gaat. Het jaar 2025 was een mooi, maar ook bewogen jaar. Graag nemen we jullie mee langs de hoogtepunten van het afgelopen jaar!