Nieuwsoverzicht

Bij Bluetech Engineering is 23 procent van het personeelsbestand vrouw. Dat is bovengemiddeld, maar als het aan CEO Nienke Overgaauw ligt moet dat minstens 30 procent worden. Divers samengestelde teams zorgen volgens haar voor een betere teamgeest en meer onderlinge zorgzaamheid. “We speuren nadrukkelijk naar vrouwelijk talent dat ambitieus is. Een diverse teamsamenstelling zorgt voor meer werkgeluk en dat geeft weer het beste resultaat.”

Jaarlijks wordt de Raadzaal bij de Sociaal-Economische Raad omgetoverd tot een speeddatezaal. Een plek waar SER Topvrouwen in gesprekken van tien minuten kennismaken met consultants van verschillende executive searchbureaus.

Een diverse en inclusieve arbeidsmarkt regelt zich niet vanzelf. Daarvoor zijn vooruitstrevende organisaties nodig die van aanpakken houden. Daarom zijn deze vier organisaties genomineerd voor de SER Diversiteit in Bedrijf Award 2026. DAF Trucks, Erasmus Universiteit Rotterdam, Randstad en PwC maken dit jaar kans op de award voor het beste diversiteitsinitiatief. Van de ruim 30 inzendingen sprongen deze organisaties eruit met hun inzet voor een meer diverse en inclusieve arbeidsmarkt.

Recent heeft medezeggenschapsopleider Merlijn Groep succesvol een heraudit doorlopen en daarmee laten zien te blijven voldoen aan de kwaliteitseisen van Stichting SCOOR-RMZO!

Hoe organiseer je participatie zo dat medewerkers daadwerkelijk invloed en eigenaarschap ervaren? Deze en andere vragen komen aan bod tijdens het online webinar 'Medezeggenschap als motor voor een inclusieve arbeidsmarkt'.

Met het overlijden van Tjerk Kroes verliest Nederland een bevlogen econoom en een betrokken publieke bestuurder. Tjerk overleed op zaterdag 15 augustus onverwacht op 61-jarige leeftijd. Met grote droefheid heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) hiervan kennisgenomen.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stelt dit jaar 30 miljoen euro beschikbaar voor de zogenoemde Expeditie-regeling. Doel van deze regeling is kennis over duurzame inzetbaarheid en leven lang ontwikkelen (LLO) verder te ontwikkelen en beter toepasbaar te maken voor sectoren, bedrijven en organisaties. Vanaf 24 augustus is een adviesgesprek hierover mogelijk met SZW.

WorldPride Amsterdam is afgelopen zaterdag begonnen. In de stad, op social media en binnen organisaties is Pride zichtbaar aanwezig. Onder de ruim 550 Charterondertekenaars van SER Diversiteit in Bedrijf zijn organisaties die tijdens Pride actief van zich laten horen. Via activiteiten, medewerkersnetwerken, berichten of deelname aan de Canal Parade laten zij zien dat lhbtiqa+ inclusie ertoe doet.

Op 28 september 2026 start het Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk (BSW) een haalbaarheidsonderzoek naar de actuele blootstelling op de werkplek aan hydrazine en de haalbaarheid van een nieuwe grenswaarde; de te toetsen grenswaarde is 0,00304 mg/m3 als TGG-8u.

Het Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk (BSW) heeft in opdracht van de Subcommissie Grenswaarden Stoffen op de Werkplek van de Sociaal-Economische Raad (SER-GSW) een gebruiksprofiel en meetbaarheidsrapportage opgesteld voor de stof Hydrazine.