Nieuwsoverzicht

Jongeren in Nederland willen hun toekomst vormgeven, maar voelen dat de weg ernaartoe steeds vaker wordt gehinderd door omstandigheden waar ze geen invloed op hebben. Terwijl de druk groeit en het vertrouwen in de politiek afneemt, blijft hun bereidheid om mee te bouwen aan een eerlijke samenleving sterk. Het is tijd dat de politiek dezelfde beweging maakt.

De LLO Actiescan helpt LLO-initiatieven kritisch kijken naar wat goed werkt, waar kansen liggen en hoe je duurzaam kunt doorgroeien. Het is een praktisch dialooginstrument dat inzicht geeft in de succesfactoren van bestaande praktijkinitiatieven en deze kennis direct toepasbaar maakt voor jouw eigen aanpak.

Janine van Kruistum is preventiemedewerker in een hecht, middelgroot onderhoudsbedrijf. Zij is de spil tussen werkvloer, HR, directie en externe partners zoals de arbodienst. Haar werk draait om bewustwording, communicatie en samenwerking. Het doel? Een veilige en gezonde werkomgeving, zowel voor de eigen medewerkers als voor onderaannemers.

Gaat rechtvaardigheid niet verder dan de mens? Kiezen we nog te vaak voor economische winst op de korte termijn en te weinig voor brede welvaart op de lange termijn? En waarom spelen klimaat en milieu zo’n cruciale rol in die brede welvaart?

Vandaag gingen SER-voorzitter Kim Putters, samen met de vicevoorzitters van de SER Ingrid Thijssen (VNO-NCW) en Dick Koerselman (FNV) in gesprek met informateur Sybrand Buma en de delegaties van D66 en CDA.

Op dinsdagmiddag 18 november kwamen ruim tachtig Utrechtse werkgevers, ondernemers en D&I-professionals samen bij a.s.r. in Utrecht voor de themabijeenkomst Vissen in de andere vijver – hoe vind je nou écht ander talent? Deelnemers verkenden hoe ze hun wervings- en selectieprocessen kunnen verbreden en objectiever kunnen maken, en welke drempels, bewust of onbewust, in de weg staan. De middag bood een combinatie van praktijkvoorbeelden, reflectie en open gesprekken, waardoor nieuwe inzichten direct met elkaar konden worden verbonden.

Nederlandse werknemers leren veel van en voor hun werk, maar hoewel steeds meer werknemers zeggen te leren, daalt het aandeel bedrijven waar veel werknemers scholing volgt. Dat blijkt uit de Monitor Leercultuur 2025 van de Sociaal-Economische Raad (SER) en TNO.

‘Werk mee aan de toekomst. Neem dappere besluiten, toon lef en moed. Schouders eronder, aan de slag!’ Die woorden, gericht aan werkgevers en werkenden, ouderen en jongeren, beleidsmakers en bestuurders, waren het slot van mijn toespraak bij de viering van 75 jaar SER en 80 jaar Stichting van de Arbeid in oktober dit jaar. Het is ook onze boodschap aan de informateur en alle politieke partijen in de Tweede Kamer. Laten we doorbraken bereiken op alle opgaven waarop de laatste jaren niet is doorgepakt.

Met een feestelijke en inhoudelijke bijeenkomst zijn op 17 november 2025 bedrijven uit de metaalsector gemotiveerd gestart aan de tweede termijn van de IMVO-Metaalsectorovereenkomst. De sectorovereenkomst voor internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO) ondersteunt bedrijven om actief bij te dragen aan betere arbeids-en milieuomstandigheden in de internationale metaalsector.

Gendertransitie is voor veel mensen een ingrijpende, maar ook bevrijdende periode. Voor werkgevers kan het echter onbekend terrein zijn. Hoe regel je verlof op een manier die ondersteunend en discreet is? En waar begin je als er nog geen beleid is? Maxim, werkzaam als IT Engineer bij Aegon, vertelt aan ons zijn verhaal en positieve ervaring.