Terugblik webinar ‘Van ambities naar resultaten’: “Het diversiteitsportaal is een goede stok achter de deur”

19-10-2023

Op donderdag 12 oktober vond het webinar ‘Van ambities naar resultaten plaats’. Tijdens dit online event van SER Diversiteitsportaal en Topvrouwen samen gingen we met de Nederlandse Spoorwegen, Heijmans en De Nederlandsche Bank in gesprek over de eerste rapportagedeadline - op 31 oktober - voor grote vennootschappen die onder de wet ingroeiquotum en streefcijfers vallen. Daarbij gingen we nader in op de door hun geformuleerde streefcijfers en plannen van aanpak om deze ambities te realiseren.

Geen pensioenregeling? Zet het duidelijk in de vacatureteksten

17-10-2023

Werknemers moeten pensioen kunnen opbouwen, vindt de Stichting van de Arbeid. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben, samen met het kabinet, de stevige ambitie om het aantal werknemers zonder pensioenregeling in de komende jaren fors te verminderen.

‘Alleen met diverse, inclusieve organisaties kunnen we de maatschappelijke uitdagingen het hoofd bieden’

17-10-2023

Op 3 oktober vond de allereerste SERTalks plaats, samenvallend met de vijfde editie van Diversity Day. We blikken terug op deze bijzondere aftrap van SERTalks, waarin Petri Hofsté haar visie deelde op het leiderschap van de toekomst en de rol die diversiteit en inclusie daarin spelen. “Complexe problemen kun je alleen oplossen met diverse groepen mensen.”

Nominaties Driehoek 3D Trofee 2023/2024, de prijs voor het beste overleg in de ‘driehoek’ medezeggenschap, toezicht en bestuur

16-10-2023

De Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMG) heeft drie organisaties genomineerd voor de Driehoek 3D Trofee 2023/2024, de prijs voor organisaties met robuust en inhoudelijk overleg tussen de medezeggenschap en de raad van commissarissen of raad van toezicht en het bestuur/de directie.

Working Positively: Samen naar een inclusieve werkomgeving voor mensen met hiv

12-10-2023

Om stigmatisering aan te pakken en de werkomgeving voor mensen met hiv inclusiever te maken, lanceren IBM en SAP, samen met Aidsfonds en de Hiv Vereniging, op 29 november het initiatief "Working Positively Nederland. Bedrijven die op die dag de 'Working Positively’-verklaring ondertekenen, laten zien dat zij streven naar een stigmavrije, respectvolle en veilige werkomgeving voor mensen met hiv en andere chronische aandoeningen.

‘De kracht van vertrouwen’

11-10-2023

‘De kracht van vertrouwen’. Zo had, achteraf bezien, de titel kunnen luiden van het seminar ‘Arbeidskrapte versus brede welvaart’ die SER Noord Nederland op 21 september in Groningen organiseerde. Niet dat vertrouwen het toverwoord is waarmee alle problemen op de arbeidsmarkt als sneeuw voor de zon zouden verdwijnen. Maar omdat zowel de deelnemers aan het seminar als de initiatieven die daarvoor werden bezocht helder konden benoemen èn aantonen wat dat vertrouwen betekend.

Diversity Day 2023: welke impact wil jij maken?

10-10-2023

Diversity Day 2023 betekende een bijzondere mijlpaal, namelijk de vijfde editie van dit inspirerende evenement! Met een recordaantal van bijna 600 deelnemers die de dag aftrapten, werd krachtig aangetoond hoe organisaties zich steeds actiever inzetten voor diversiteit en inclusie.

SER lanceert videoreeks over brede welvaart

10-10-2023

De Sociaal-Economische Raad lanceert een nieuwe videoserie ‘Zicht op wonen, werken en leven’. In deze videoserie spreekt SER-voorzitter Kim Putters met bewoners, ondernemers en vrijwilligers in de regio over brede welvaart. Zij pakken de handschoen nú al op om niet alleen te focussen op de materiële zaken, maar ook stil te staan bij hoe we duurzaam kunnen leven en hoe we voor elkaar zorgen. Hoe leven, werken en zorgen we met elkaar in het jaar 2040?

Wij willen graag een or!

09-10-2023

Onze organisatie heeft geen or. Hoe kunnen medewerkers en/of bestuurder zorgen dat er eentje komt? Op de websites van vakbonden en werkgeversverenigingen is allerlei informatie te vinden over het organiseren van de eerste or-verkiezingen, maar wat gaat daaraan vooraf?

Leercultuur bij Microsoft: TNO & SER Interviewreeks

06-10-2023

In de zomer van 2023 hebben TNO Healthy Living & Work en de SER-Actieagenda Leven Lang Ontwikkelen gesprekken gevoerd met twee bedrijven. Deze gesprekken richtten zich op hoe deze bedrijven een positieve leercultuur in hun organisaties vormgeven.