Verbeter je positie op de arbeidsmarkt met FutureLab

15-06-2022

FutureLab, een programma van JobOn om digitale vaardigheden onder vijftigplussers te verbeteren, gaat vanaf 27 juni 2022 opnieuw van start! Met behulp van het programma krijgen werkenden en werkzoekenden de kans om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken.

Inspiratiesessie Diversity Day 2022: 'Probeer persoon te zien voor wie die is'

15-06-2022

In de aanloop naar de Nederlandse Diversity Day op 4 oktober 2022 tijdens de European Diversity Month organiseerde SER Diversiteit in Bedrijf enkele weken geleden samen met 15 partners een Inspiratiesessie. De vraag die centraal stond tijdens de bijeenkomst was: Hoe zorgen we ervoor dat verschil ons verrijkt?

Nederlander kan digitale kennis nog bijspijkeren

15-06-2022

Dat Artificiële Intelligentie het nieuws kan bepalen dat jij op een nieuwssite ziet, weet 42% van de Nederlanders niet. Maar ook hun kennis over digitale apparaten kunnen Nederlanders nog verder ontwikkelen, blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Amsterdam.

Terugblik Topvrouw-benoemingen mei 2022: “De diversiteit aan organisaties en boards met ieder hun eigen complexiteit, spreekt mij aan”

13-06-2022

In de maand mei werden weer vele mooie benoemingen bekendgemaakt van topvrouwen uit de SER Topvrouwen-database. Wat betekent deze nieuwe aanstelling voor de topvrouwen in kwestie en welke weg hebben zij hiernaartoe bewandeld? We lichten hieronder een aantal van deze ervaringen uit.

Internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen in Rusland en Oekraïne

10-06-2022

Veel ondernemers die werken met metalen en mineralen hebben te maken met de gevolgen van de oorlog in Oekraïne. Internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO) is misschien niet het eerste waar je aan denkt. Toch is het belangrijker dan ooit als je zakendoet met deze regio of als grondstoffen er vandaan komen. Je wil tenslotte voorkomen dat je bijdraagt aan het conflict of aan mensenrechtenschendingen.

De sociaaleconomische gevolgen van de Oekraïne-oorlog: alles wordt duurder

07-06-2022

De oorlog in Oekraïne heeft enorme impact, wereldwijd en in Nederland. De SER houdt de vinger aan de pols. Wat zijn de gevolgen en de risico’s voor de Nederlandse economie? Wat is er nodig om de pijn eerlijk te verdelen?

Europese sociale partners werken aan recht op onbereikbaarheid

01-06-2022

Europese werkgevers- en werknemerskoepels hebben twee jaar geleden in het ‘Digital Framework Agreement’ afspraken vastgelegd over digitalisering en de gevolgen daarvan voor het werk. Een 'recht op onbereikbaarheid' ontbreekt daarbij. In een resolutie beveelt het Europese Parlement de Europese Commissie aan om het recht op onbereikbaarheid uit te werken in een voorgestelde richtlijn.

Interview Wieteke Graven: een paar uur extra werken is voor iedereen winst

31-05-2022

Als alle mensen met een kleine deeltijdbaan in zorg of onderwijs een paar uur meer gaan werken, scheelt dat enorm voor de personeelskrapte in die sectoren. Bovendien worden de medewerkers er financieel zelfredzamer van. De snelgroeiende stichting Het Potentieel Pakken begeleidt organisaties hierbij.

Nieuw SLIM-aanvraagtijdvak geopend voor samenwerkingsverbanden

27-05-2022

Vanaf 1 juni 2022, 9:00 opent weer een nieuw tijdvak voor de SLIM-regeling voor samenwerkingsverbanden en grootbedrijven in de landbouw, horeca en recreatiesector. SLIM staat voor ‘subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb.’ Als samenwerkingsverband kan je een aanvraag indienen tot en met 29 juli 2022, 17:00.

Veel mogelijkheden om arbeidsmarktkrapte in maatschappelijke sectoren te verminderen

25-05-2022

Een actief, langjarig arbeidsmarktbeleid van overheid en sociale partners is nodig om de krapte op de arbeidsmarkt in maatschappelijke sectoren als zorg, onderwijs, veiligheid, rechtspraak en kinderopvang te verminderen. Hoewel realisme past over teveel ‘maakbaarheid’, ziet de SER goede mogelijkheden voor de korte termijn om de krapte te verminderen.