Leerwerktrajecten bij het COA
Leren en werken via onder andere leerwerktrajecten bij het COA voor statushouders en andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Over het COA
Het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) zorg voor een leefbare en veilige omvang voor asielzoekers en en begeleidt hen naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Participatie en integratie zijn belangrijk, voor zowel mensen die in Nederland asiel krijgen, als voor de samenleving.Leerwerktrajecten
Het COA biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dus ook statushouders, de kans om binnen de organisatie te leren en te werken. Dit doet het COA o.a. door middel van leerwerktrajecten voor de functie van huismeester en van woonbegeleider. De leerwerktrajecten voor woonbegeleider of huismeester zijn voor statushouders die hun inburgering hebben afgerond en willen doorgroeien. Elke 2 jaar start er een groep van ongeveer 38 statushouders.Het uiteindelijke doel is dat de deelnemers naar betaald werk binnen het COA of binnen een andere organisatie uitstromen.
Aanpak
Deelnemende statushouders combineren werken bij het COA met een erkende bbl-opleiding: één dag school en drie dagen praktijk per week. Ter voorbereiding wordt een voortraject van één tot vier maanden gevolgd waarin zij onder andere Nederlandse taalvaardigheid, culturele, werk- en studievaardigheden verder ontwikkelen.
Resultaten
Het aangeboden traject van het COA is een succesverhaal waar de deelnemende statushouders, werknemers worden en van meerwaarde zijn op de COA-locaties. Door hun vluchtelingenachtergrond begrijpen zij soms beter bepaalde (culturele) gevoeligheden en zijn zij rolmodellen voor de bewoners op COA-locaties.Van de laatste lichting heeft meer dan 90% van de deelnemers een baan bij het COA gekregen na het behalen van het diploma. De overige deelnemers hebben een baan gevonden bij het NIDOS en bij een gemeente.
Fotografie: Shutterstock.