Nieuwsoverzicht Werkwijzer Vluchtelingen

Het Europees Sociaal Fonds (ESF+) helpt mensen aan het werk en zorgt voor betere kansen op de arbeidsmarkt. Er is € 10 miljoen beschikbaar voor innovatieve projecten om statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten te helpen met werk en sociale inclusie.

Nederland telt een onbenut arbeidspotentieel van ongeveer 330.000 migranten, een vijfde van de totale groep migranten van 25 tot 65 jaar in Nederland. Dat komt neer op zo’n 3% van de totale werkzame bevolking en ruim driekwart van het aantal openstaande vacatures. Het beter benutten van dit arbeidspotentieel levert brede maatschappelijke winst op. Het onbenutte arbeidspotentieel bestaat voor het grootste deel uit asielmigranten en gezinsmigranten. Beleid gericht op deze groepen levert volgens de Adviesraad Migratie potentieel het meeste op.

Om werkgevers te stimuleren meer statushouders in dienst te nemen, wordt de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers inzet Statushouders (SOWIS) voortgezet. Vanaf 2 juni 2025 kunnen werkgevers hun aanvraag indienen.

Op 1 november 2024 werkte 59 procent van de ruim 92 duizend 15- tot 65-jarige vluchtelingen met de Oekraïense nationaliteit in loondienst in Nederland. Dat is een toename ten opzichte van een jaar eerder.

Om werkgevers te ondersteunen bij het duurzaam in dienst nemen van statushouders biedt het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (SZW) hen de mogelijkheid om daarvoor een subsidie aan te vragen. Het ministerie van SZW is een internetconsultatie gestart.

De oorlog in Oekraïne is nog niet voorbij. Daarom hebben de EU-lidstaten in Brussel met elkaar besloten om de huidige Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) met een jaar te verlengen, tot en met 4 maart 2025.

‘Gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen’ is een van de doelen van SER Diversiteit in Bedrijf. Toch staan bepaalde groepen, waaronder statushouders, (te lang) aan de zijlijn. Binnen de groep professionals met een vluchtachtergrond zit veel arbeidspotentieel en daar liggen veel kansen voor werkgevers, vooral nu zij aanlopen tegen arbeidstekorten.