Nieuwsoverzicht medezeggenschap

Om als ondernemingsraad (or) of personeelsvertegenwoordiging (pvt) het medezeggenschapswerk goed te kunnen doen, zijn faciliteiten (middelen) nodig. Denk aan vergadertijd, het raadplegen van deskundigen en het volgen van scholing. De SER biedt hier nu praktische modelteksten voor aan.

Midden in de wederopbouw na de Tweede Wereldoorlog was de tijd rijp voor andere arbeidsverhoudingen: medewerkers moesten kunnen meepraten over het beleid van hun organisatie. De Wet op de ondernemingsraden (WOR; 1950) gaf werknemers een stem in de besluitvorming en zorgde voor democratisering op de werkvloer.

Net als de SER bestaat de Wet op de Ondernemingsraden (de WOR) dit jaar 75 jaar.
De SER heeft op basis van de WOR de taak om de medezeggenschap te bevorderen. Bij deze mijlpaal wordt op 14 mei stilgestaan.

Ondernemingsraden hebben medezeggenschap over alles wat te maken heeft met waardig werk. Arbeidsomstandigheden, veiligheid, inclusie en zinvol werk bijvoorbeeld. Als de relatie met de bestuurder niet lekker loopt, komt er van die medezeggenschap niet veel terecht. Voor die situatie is er de bedrijfscommissie van de SER, met als taak het bevorderen van het goed functioneren van de medezeggenschap.

HumanKind heeft de Driehoek 3D Trofee gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met het beste overleg in de Driehoek medezeggenschap, toezicht en bestuur.

Februari 2025 is weer de Maand van de Medezeggenschap. Heel deze maand staat in het teken van de belangrijke positie die medezeggenschap inneemt in vele organisaties. Als lid van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging kun je aan interessante activiteiten deelnemen.

Op 12 december 2024 vond het webinar ‘Diversiteit in de (sub)top: de rol van de ondernemingsraad’ plaats. Tijdens dit online event doken we in de vraag hoe de ondernemingsraad (or) kan bijdragen aan het bevorderen van genderdiversiteit in de (sub)top van bedrijven. Samen met bestuurders en or-vertegenwoordigers van rapportageplichtige ‘grote’ vennootschappen bespraken we de concrete stappen die gezet kunnen worden om diversiteitsambities te bereiken.

Remi Smeets, directeur People & Organization van Siemens Nederland, trekt graag gezamenlijk op met ‘zijn’ or – en vice versa. De belangen van de medewerkers én de organisatie dienen is een gezamenlijk doel, vindt ook or-voorzitter Leo Nijdam: “Wij zeggen graag: ja, mits.” Op de thema’s Diversiteit & Inclusie en man-vrouwbalans in de (sub)top betaalt zich dat uit.

De kern van medezeggenschap is dat medewerkers invloed kunnen hebben op belangrijke beslissingen in hun organisatie. Maar personeel bij overheidsorganisaties heeft een bijzondere positie, waardoor hun invloed soms beperkter is. Het kan dan schuren. Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht en kroonlid bij de SER vertelt over de adviesaanvraag Politiek Primaat.

De SER heeft de richtbedragen voor or-cursussen voor 2025 vastgesteld. De bedragen zijn all-in en exclusief BTW. Het richtbedrag voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad is vastgesteld op 1.275 euro per dagdeel per or (was in 2024: 1.250 euro). Het richtbedrag voor een cursus op basis van open inschrijving is 225 euro per dagdeel per or-lid (was in 2024: 200 euro).