• 
• 

Ondernemingsovereenkomst

Op basis van artikel 32 lid 2 WOR kan de or of de pvt via een ondernemingsovereenkomst extra rechten of bevoegdheden krijgen. Denk aan uitbreiding van het advies- of instemmingsrecht, de bevoegdheid om een enquêteverzoek in te dienen bij de Ondernemingskamer of de bevoegdheid te onderhandelen over primaire arbeidsvoorwaarden als er geen cao is. Voor meer inspiratie voor wat er in een ondernemingsovereenkomst geregeld kan worden, verwijzen we je graag naar Bijlage A in ons Voorbeeldreglement.

De ondernemingsovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd, tenzij anders is afgesproken. Dat betekent dat ook een volgende or, pvt of bestuurder zich aan de overeenkomst moet houden. Een ondernemingsovereenkomst kan niet door één partij worden opgezegd; or of pvt en bestuurder moeten dit met elkaar overleggen. Opzeggen kan ook niet zomaar, daar moet een goede reden (‘zwaarwegend belang’) voor zijn. 

De ondernemer is verplicht een kopie van de ondernemingsovereenkomst aan de bedrijfscommissie te sturen.

Modelteksten voor faciliteiten or/pvt

Om als or/pvt het medezeggenschapswerk goed te kunnen doen, zijn faciliteiten (middelen) nodig. Denk aan vergadertijd, het raadplegen van deskundigen en het volgen van scholing. Het is handig om afspraken over faciliteiten schriftelijk vast te leggen. Dat kan in een ondernemingsovereenkomst tussen or/pvt en de ondernemer. De SER heeft modelteksten voor faciliteiten opgesteld. In het document is met groen gemarkeerd welke keuzes je moet maken. De voorbeeldteksten zijn bedoeld als inspiratie. Van deze voorbeeldteksten kan worden afgeweken zolang er geen strijdigheid met de wet optreedt.