Nieuwsoverzicht

Het kabinet gaat ‘stevig inzetten’ op een evenredige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in de top van organisaties in de (semi)publieke sector. In de (semi)publieke sector geldt dat er in veel organisaties op dit moment nog te weinig vrouwen in de (sub)top werken.

SER-voorzitter Mariette Hamer, Kitty Jong (FNV) en Anthony Stigter (VNO-NCW) spraken op 23 februari met de vaste VWS-commissie van de Tweede Kamer over drie zorgadviezen die vorig jaar zijn uitgebracht: ‘Jeugdzorg: van systemen naar mensen’ van de commissie Sociale Zekerheid en Gezondheidszorg, ‘Aan de slag voor de zorg’ van de Ad hoc Commissie Arbeidsmarkt Zorg, en ‘Naar een gezond en vitaal Nederland’ van de Initiatiefgroep Preventieakkoord.

De circulaire economie en de energietransitie zijn twee verschillende vormen van systeemverandering. Op sommige terreinen kunnen ze elkaar versterken. Maar er zit ook spanning tussen beide transities, zo schrijven SER-beleidsmedewerkers Ton van der Wijst en Alexander van der Vooren in deze column.

Een (om)scholingstraject gericht op werken in een andere baan of andere sector brengt veel vragen met zich mee. De werknemer vraagt zich af hoe het werk in een andere sector zal zijn, maar ook voor de werkgever is het van belang dat nieuwe medewerkers goed bij het bedrijf passen.

Wie een lage sociaal-economische status heeft (met een laag besteedbaar inkomen en lagere opleiding) heeft vaker gezondheidsproblemen en een minder hoge levensverwachting. Het kabinet vindt deze gezondheidsverschillen onwenselijk. Het kabinet vraagt de SER daarom om met een advies te komen over maatregelen die het kabinet zou kunnen nemen om deze gezondheidsverschillen aan te pakken.

Zijn we op ons vijftigste nog net zo leergierig als toen we tien waren? Om bij te blijven in ons werk zou dat wel goed zijn. De SER pleit al jaren voor ‘een leven lang ontwikkelen’. Maar hoe meet je een leercultuur eigenlijk? Onderzoeksinstituut TNO ontwierp er samen met de SER een monitor voor.

Door leren op de werkvloer te stimuleren, zijn positieve effecten te zien bij zowel werknemer als werkgever. Die inzichten delen onderzoekers van Cedefop op basis van uitgebreid onderzoek naar leren op de werkplek.

Ingenieursbureau Royal HaskoningDHV won eind vorig jaar de Driehoek 3D Trofee, voor robuust en inhoudelijk overleg tussen ondernemingsraad, bestuur en raad van commissarissen. Hoe komen zij tot een goede samenwerking?

Het kabinet stelt haar standpunt bij ten aanzien van het richtlijnvoorstel van de Europese Commissie om de onevenwichtigheid tussen vrouwen en mannen op de hoogste bestuursniveaus aan te pakken. Het richtlijnvoorstel ‘Women on Company Boards’ uit 2012 werd door Nederland en verschillende andere landen lange tijd geblokkeerd.

Het vierde kabinet-Rutte is met opgestroopte mouwen aan de slag gegaan. De klimaatcrisis, de stikstofcrisis, de woningcrisis, de gevolgen van de coronacrisis, het kabinet wil alle problemen aanpakken.