Nieuwsoverzicht Leven Lang Ontwikkelen

De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en verandert ook nog eens fors. Alle sectoren staan om mensen te springen. Hoe krijgen en houden we zo veel mogelijk mensen duurzaam aan het werk? Hoe maken we de arbeidsmarkt toekomstbestendig?

Zoek je scholing voor je medewerkers? Ben je zelf op zoek naar een baan? Wil je je laten omscholen? Tot voor kort waren er voor al deze vragen verschillende loketten. Dat verandert met de komst van de Werkcentra: die bieden werkgevers, werkenden en werkzoekenden één gezamenlijk loket voor alle vragen over werk en scholing. Kwartiermaker Bettien Stiksma van Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe vertelt hoe dat in z’n werk gaat.

Nederland leert volop, maar niet overal even veel. De Monitor Leercultuur 2025 laat zien dat de leercultuur in Nederland ongelijk verdeeld is: zo leren bijvoorbeeld werknemers in het mkb, ouderen en zzp’ers minder vaak dan andere groepen.

Iedereen moet zich kunnen blijven ontwikkelen op de werkvloer, ook medewerkers met een arbeidsbeperking. Toch ervaren zij in de praktijk nog te vaak belemmeringen. De SER LLO-wijzer voor werkgevers: leren zonder drempels biedt inzichten, voorbeelden en praktische tips om deze drempels te herkennen en te verlagen.

De LLO Actiescan helpt LLO-initiatieven kritisch kijken naar wat goed werkt, waar kansen liggen en hoe je duurzaam kunt doorgroeien. Het is een praktisch dialooginstrument dat inzicht geeft in de succesfactoren van bestaande praktijkinitiatieven en deze kennis direct toepasbaar maakt voor jouw eigen aanpak.

Nederlandse werknemers leren veel van en voor hun werk, maar hoewel steeds meer werknemers zeggen te leren, daalt het aandeel bedrijven waar veel werknemers scholing volgt. Dat blijkt uit de Monitor Leercultuur 2025 van de Sociaal-Economische Raad (SER) en TNO.

Hoe zet je onderwijs in voor brede welvaart? Hoe draagt leven lang ontwikkelen (LLO) niet alleen bij aan economische groei, maar ook aan sociale samenhang en een gezonde leefomgeving?

Op 29 september 2025 is de vernieuwde campagne ‘Leren op de werkvloer levert aardig wat op’ van start gegaan. De campagne loopt tot 3 november 2025 en richt zich op mkb-ondernemers. Waar in 2024 de nadruk lag op bewustwording, zet MijnLeercultuur.nl dit jaar een volgende stap: van denken naar doen.

Toegankelijkheid gaat verder dan fysieke drempels wegnemen. Het gaat ook over gelijke kansen, passende ondersteuning en ruimte voor ieders talenten. Hoe maken we leren en onderwijs écht toegankelijk voor iedereen? Noortje van Lith, beleidsondersteuner bij de SER en Elijah Delsink van LBVSO gaan in gesprek.

De staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Koen Becking, SER-voorzitter Kim Putters en voorzitter van RvA van het SER-Diversiteitsportaal en Topvrouwen, Marguerite Soeteman-Reijnen, brachten op 12 september 2025 gezamenlijk een werkbezoek aan Stedin, op locatie in Utrecht. Hier gingen zij in gesprek over diversiteit & inclusie (D&I) en een leven lang ontwikkelen (LLO).