Nieuwsoverzicht Leven Lang Ontwikkelen

Iedereen moet zich kunnen blijven ontwikkelen op de werkvloer, ook medewerkers met een arbeidsbeperking. Toch ervaren zij in de praktijk nog te vaak belemmeringen. De SER LLO-wijzer voor werkgevers: leren zonder drempels biedt inzichten, voorbeelden en praktische tips om deze drempels te herkennen en te verlagen.

De LLO Actiescan helpt LLO-initiatieven kritisch kijken naar wat goed werkt, waar kansen liggen en hoe je duurzaam kunt doorgroeien. Het is een praktisch dialooginstrument dat inzicht geeft in de succesfactoren van bestaande praktijkinitiatieven en deze kennis direct toepasbaar maakt voor jouw eigen aanpak.

Nederlandse werknemers leren veel van en voor hun werk, maar hoewel steeds meer werknemers zeggen te leren, daalt het aandeel bedrijven waar veel werknemers scholing volgt. Dat blijkt uit de Monitor Leercultuur 2025 van de Sociaal-Economische Raad (SER) en TNO.

Hoe zet je onderwijs in voor brede welvaart? Hoe draagt leven lang ontwikkelen (LLO) niet alleen bij aan economische groei, maar ook aan sociale samenhang en een gezonde leefomgeving?

Op 29 september 2025 is de vernieuwde campagne ‘Leren op de werkvloer levert aardig wat op’ van start gegaan. De campagne loopt tot 3 november 2025 en richt zich op mkb-ondernemers. Waar in 2024 de nadruk lag op bewustwording, zet MijnLeercultuur.nl dit jaar een volgende stap: van denken naar doen.

Toegankelijkheid gaat verder dan fysieke drempels wegnemen. Het gaat ook over gelijke kansen, passende ondersteuning en ruimte voor ieders talenten. Hoe maken we leren en onderwijs écht toegankelijk voor iedereen? Noortje van Lith, beleidsondersteuner bij de SER en Elijah Delsink van LBVSO gaan in gesprek.

De staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Koen Becking, SER-voorzitter Kim Putters en voorzitter van RvA van het SER-Diversiteitsportaal en Topvrouwen, Marguerite Soeteman-Reijnen, brachten op 12 september 2025 gezamenlijk een werkbezoek aan Stedin, op locatie in Utrecht. Hier gingen zij in gesprek over diversiteit & inclusie (D&I) en een leven lang ontwikkelen (LLO).

Op donderdag 4 september vond bij de SER de slotbijeenkomst plaats van de praktijkverkenning binnen het sectorale en regionale LLO-netwerk. Het programma stond in het teken van de onderzoeksresultaten en het testen van de conceptversie van de LLO-actiescan. De bijeenkomst werd mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation.

Op donderdag 4 september organiseert de SER een bijeenkomst rond de praktijkverkenning binnen het sectorale en regionale LLO-netwerk. We gaan die middag in gesprek over de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek en testen samen met deelnemers de conceptversie van een nieuwe tool: de LLO actiescan. De opbrengsten gebruiken we om de tool verder te verbeteren en om de volgende stap te zetten in het delen en toepassen van kennis binnen het netwerk.

Per 1 oktober 2025 kunnen mkb-bedrijven subsidie aanvragen voor technologie die het werk toegankelijker maakt voor mensen met een langdurige arbeidsbeperking. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil hiermee ondernemingen ondersteunen die investeren in een inclusieve werkvloer.