Mag de werkgever gezondheidsvragen stellen?

Nee, de werkgever of de personeelsfunctionaris mag bij de sollicitatie geen mondelinge of schriftelijke vragen stellen over de gezondheid van de sollicitant of over zijn ziekteverzuim in het verleden.

De werkgever mag ook geen vragenlijst met vragen over de gezondheid of ziekteverzuim naar de sollicitant sturen. Zie ook de webpagina Tien verboden vragen.