Good Practices in beeld
Jaarlijks rapporteren grote vennootschappen in het SER Diversiteitsportaal over genderdiversiteit in de (sub)top van hun organisatie, hun streefcijfers en plan van aanpak.
Op deze pagina lees je welke good practices bedrijven - die onder de quotum en streefcijferwet vallen - gedeeld hebben in het portaal en inzetten voor het realiseren van deze ambities. Onderstaande good practice-artikelen geven een impressie van de interventies die bedrijven kunnen plegen voor het realiseren van meer diversiteit in de (sub)top.
Good Practices
- De talentenvijver van Univé
- Werk-privé balans bij APG Groep
- De inclusiebril van Onderlinge ’s-Gravenhage
- Gelijk speelveld bij Van Lanschot Kempen
- Inclusief werven en objectief selecteren bij HEMA
Bekijk hier een schematisch overzicht van good practices - per organisatielaag - die bijdragen aan meer diversiteit in de (sub)top.