Over het diversiteitsportaal

De wet ‘Evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen’ is ingegaan op 1 januari 2022. De wet heeft als doel om een evenwichtigere man-vrouwverhouding in de (sub)top van het Nederlandse bedrijfsleven te realiseren. De wet verplicht de circa 5.000 ‘grote’ vennootschappen om jaarlijks hun streefcijfers, plannen van aanpak, m/v-verhoudingen en resultaten te rapporteren aan de SER.

De Sociaal-Economische Raad heeft de wettelijke taak deze rapportage te faciliteren en de resultaten van bedrijven zichtbaar te maken in de SER Dataverkenner.

De SER heeft hiervoor in samenwerking met VNO-NCW, bedrijven en andere belanghebbenden, een digitaal diversiteitsportaal ontwikkeld - voor en door bedrijven. In januari 2023 hebben bedrijven een brief met inlogcodes ontvangen en werd het mogelijk om gegevens in te voeren voor de jaarlijkse rapportage. Hierop volgt jaarlijks een uitnodiging om te rapporteren.

Via dit portaal kunnen bedrijven jaarlijks digitaal rapporteren over hun streefcijfers, plannen en man-vrouwverhouding in de top en subtop. Ze kunnen deze gegevens bovendien spiegelen aan die van andere bedrijven. De SER maakt jaarlijks rond Internationale Vrouwendag (8 maart) de streefcijfers en resultaten van bedrijven zichtbaar in de SER Dataverkenner van het portaal. Via het diversiteitsportaal kunnen bedrijven op ieder moment hun eigen gegevens inzien, bijwerken, opslaan, printen en downloaden voor eigen gebruik.