Voortgang SER Diversiteitsportaal en informatie voor bedrijven

In de loop van 2022 zal de SER je op deze pagina informeren over de voortgang van de ontwikkeling van het SER Diversiteitsportaal.

Ontwikkeling diversiteitsportaal

De wet ‘Evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen’ is ingegaan op 1 januari 2022. De wet heeft als doel om een evenwichtigere man-vrouwverhouding in de (sub)top van het Nederlandse bedrijfsleven te realiseren. De wet verplicht de circa 5.000 ‘grote’ vennootschappen om jaarlijks hun streefcijfers, plannen van aanpak, m/v-verhoudingen en resultaten te rapporteren aan de SER. De SER heeft de wettelijke taak deze rapportage te faciliteren en de resultaten van bedrijven zichtbaar te maken.

De SER ontwikkelt hiervoor in samenwerking met VNO-NCW, bedrijven en andere belanghebbenden, een digitaal diversiteitsportaal voor en door bedrijven. In het najaar van 2022 kunnen bedrijven zich voor het eerst aanmelden in het portaal. Vanaf 2023 wordt het mogelijk om gegevens over het afgelopen boekjaar in te voeren voor de jaarlijkse rapportage.

Via dit portaal kunnen bedrijven jaarlijks digitaal rapporteren over hun streefcijfers, plannen en man-vrouwverhouding in de top en subtop. Ze kunnen deze gegevens bovendien spiegelen aan die van andere bedrijven. De SER zal jaarlijks op een vast tijdstip de streefcijfers en resultaten van bedrijven zichtbaar maken in een ‘dataverkenner’ van het portaal. Via het diversiteitsportaal kunnen bedrijven op ieder moment hun eigen gegevens inzien, bijwerken, opslaan, printen en downloaden voor eigen gebruik.

Informatie voor bedrijven: stand van zaken en komende activiteiten

In 2022 kunnen bedrijven zich gaan voorbereiden op hun rapportagetaak. In onderstaande tijdlijn krijg je een overzicht van de belangrijke momenten en activiteiten in het aankomende jaar.