Nieuwsoverzicht

Onlangs vond alweer de 18e editie van het SER Topvrouwen Speeddate Event plaats. Dat leverde een mooi resultaat op van meer dan 750 inspirerende gesprekken.

Hoe ga je om met ongemakkelijke gesprekken op de werkvloer? Tijdens de succesvolle inspiratiesessie ‘SER-ieus aan de bak met ongemak?’ op 27 mei gingen deelnemers in gesprek met Sheralynn Adriaanz en Rixt Hulshoff Pol, makers van de programmareeks 'Ongemakkelijke gesprekken' van het Wereldmuseum Amsterdam. De organisatie van Diversity Day 2025 blikt terug op een geslaagde middag, waar een luchtig gesprek over ongemak centraal stond.

Dat AI helpt bij het toekennen van declaraties is geen geheim meer. Maar bij IBM helpt Watson Compensation Advisor (WCA) leidinggevenden inmiddels bij het al dan niet toekennen van salarisverhogingen.

De AI-revolutie gaat razendsnel. Wereldwijd worden er miljarden in artificiële intelligentie geïnvesteerd. De vraag is niet langer óf we AI gebruiken, maar vooral hoe we dat verantwoord doen. Waar liggen de kansen, wat zijn de risico’s? Drie experts geven hun visie.

De arbeidsmarkt staat onder druk. Werkgevers hebben moeite om personeel te vinden, terwijl veel talent aan de kant blijft staan. Niet omdat ze niet willen of kunnen werken, maar omdat we hun potentieel nog te vaak over het hoofd zien of de juiste randvoorwaarden nog ontbreken. Hoe kunnen we dat tij keren?

Nog steeds zijn er bedrijven waar ongezond en onveilig wordt gewerkt. Het is van belang dat hier verbetering in komt. Tegelijkertijd vermindert werken de afhankelijkheid van zorg en heeft het positieve effecten op gezondheid, levensgeluk en welzijn.

Op 27 mei hebben 9 werkgevers het Charter Diversiteit ondertekend tijdens een bijeenkomst van SER Diversiteit in Bedrijf in Den Haag. Het Nederlandse Charter telt meer dan 500 ondertekenaars. Met deze ondertekening kiezen zij actief voor een inclusieve werkvloer.

Artificiële intelligentie (AI) verandert onze economie, arbeidsmarkt en samenleving ingrijpend. Nieuwe AI-technologieën, zoals ChatGPT en autonome robots, worden steeds vaker ingezet in sectoren als zorg, logistiek, dienstverlening en onderwijs. Het benutten van AI biedt grote kansen, bijvoorbeeld voor het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het terugdringen van werkdruk. Maar AI moet op een verantwoorde manier worden ingezet. Dat schrijft de SER in het advies ‘AI en werk – Samen naar een werkende toekomst met AI’.

Beleidsstukken samenvatten, een marketingplan maken of slogan bedenken: artificiële intelligentie (AI) maakt het mogelijk om voorheen menselijke taken door een computer te laten doen. De een vindt het fantastisch, de ander maakt zich zorgen. Vanessa Hofland van Monks en vertaler Anne Marie Koper gaan in gesprek.

Digitale innovatie maakt meer mogelijk bij Den Haag Werkt, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. De organisatie heeft 1.500 mensen in dienst die het nog niet lukt om mee te doen op de arbeidsmarkt. Ze werken in de groenvoorziening, schoonmaak, productie- en verpakhallen. Lees het wonderlijke verhaal van Nour El Arkoubi (44). Dankzij Envision Glasses ‘ziet’ hij zijn omgeving, leest hij teksten en geeft AI hem raad.