Nieuwsoverzicht

De energietransitie heeft handjes nodig, zowel op kantoren als ‘in het veld’. Energieleverancier Vattenfall kijkt hierbij zo breed mogelijk en dat levert naast extra arbeidskrachten ook een goede sfeer in het bedrijf op, vertelt Judith Corbey. “Er ontstaat een nieuwe dynamiek in teams en je merkt dat mensen trots zijn om voor Vattenfall te werken.”

Onze basisindustrie draagt bij aan het verdienvermogen, de werkgelegenheid en de weerbaarheid van Nederland. De industrie staat echter onder druk. Er is stabiel overheidsbeleid en brede samenwerking nodig om de basisindustrie toekomstbestendig te maken. Dit schrijft de SER in een brief aan het kabinet.

Academie voor Medezeggenschap heeft recent succesvol een her-audit doorlopen en laat daarmee zien te blijven voldoen aan de kwaliteitseisen van Stichting SCOOR-RMZO!

Bij Bluetech Engineering is 23 procent van het personeelsbestand vrouw. Dat is bovengemiddeld, maar als het aan CEO Nienke Overgaauw ligt moet dat minstens 30 procent worden. Divers samengestelde teams zorgen volgens haar voor een betere teamgeest en meer onderlinge zorgzaamheid. “We speuren nadrukkelijk naar vrouwelijk talent dat ambitieus is. Een diverse teamsamenstelling zorgt voor meer werkgeluk en dat geeft weer het beste resultaat.”

Enkele maanden geleden kwamen bestuurders uit de sectoren vervoer, opslag en logistiek bijeen tijdens een dialoogbijeenkomst van de SER over gendergelijkheid aan de top. Centraal stond de vraag hoe de sector meer vrouwen kan aantrekken, behouden en laten doorgroeien naar leidinggevende functies.

Jaarlijks wordt de Raadzaal bij de Sociaal-Economische Raad omgetoverd tot een speeddatezaal. Een plek waar SER Topvrouwen in gesprekken van tien minuten kennismaken met consultants van verschillende executive searchbureaus.

Een diverse en inclusieve arbeidsmarkt regelt zich niet vanzelf. Daarvoor zijn vooruitstrevende organisaties nodig die van aanpakken houden. Daarom zijn deze vier organisaties genomineerd voor de SER Diversiteit in Bedrijf Award 2026. DAF Trucks, Erasmus Universiteit Rotterdam, Randstad en PwC maken dit jaar kans op de award voor het beste diversiteitsinitiatief. Van de ruim 30 inzendingen sprongen deze organisaties eruit met hun inzet voor een meer diverse en inclusieve arbeidsmarkt.

Recent heeft medezeggenschapsopleider Merlijn Groep succesvol een heraudit doorlopen en daarmee laten zien te blijven voldoen aan de kwaliteitseisen van Stichting SCOOR-RMZO!

Hoe organiseer je participatie zo dat medewerkers daadwerkelijk invloed en eigenaarschap ervaren? Deze en andere vragen komen aan bod tijdens het online webinar 'Medezeggenschap als motor voor een inclusieve arbeidsmarkt'.

Met het overlijden van Tjerk Kroes verliest Nederland een bevlogen econoom en een betrokken publieke bestuurder. Tjerk overleed op zaterdag 15 augustus onverwacht op 61-jarige leeftijd. Met grote droefheid heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) hiervan kennisgenomen.