Nieuwsoverzicht

Laat boeren, tuinders, ketenpartijen en maatschappelijke organisaties samenwerken om de doelen op het gebied van klimaat, stikstof, bodem, water en biodiversiteit te behalen. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad met een brede coalitie aan partijen – waaronder LTO, Natuur en Milieu en NAJK – voor in zijn advies ‘Samenwerken aan een duurzaam en toekomstbestendig agrosysteem’.

De afgelopen jaren zijn er diverse verlofregelingen bijgekomen, zoals het geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Hierdoor zijn er meer mogelijkheden ontstaan om werk en zorg te combineren, maar is het stelsel ook ingewikkeld geworden.

Voor veel lhbtiqa+ werknemers is het nog steeds niet vanzelfsprekend om op het werk open te zijn over hun partner, gezin, naam, voornaamwoorden of genderidentiteit. Dat raakt het welzijn van medewerkers en kan leiden tot minder werkplezier, verzuim of vertrek. Structurele inzet voor een inclusieve werkvloer met extra aandacht voor de zichtbaarheid van lhbtiqa+ collega's kan het verschil maken. Dat staat centraal in de vernieuwde publicatie lhbtiqa+ werknemers: naar een inclusieve werkvloer van SER Diversiteit in Bedrijf.

Hoe zorgen we dat mensen zich kunnen blijven ontwikkelen in een arbeidsmarkt die krap blijft en snel verandert? Die vraag stond centraal tijdens de conferentie Kiezen voor de toekomst van werk, georganiseerd door de samenwerkende O&O-fondsen in samenwerking met de SER.

Het Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk (BSW) is gestart met het werven van deskundigen voor de in te stellen expertpool.

Nederland wil de klimaatdoelen halen én ervoor zorgen dat energie voor iedereen haalbaar en betaalbaar is. In de praktijk blijkt dit een lastige opgave. Niet iedereen wíl meedoen en niet iedereen kán meedoen, schreef de SER dit voorjaar in het advies ‘Energie voor iedereen. Een mensgerichte aanpak voor verduurzaming van de gebouwde omgeving’. Hoe staat het ervoor met de energietransitie en hoe krijgen we zo veel mogelijk mensen mee?

De Sociaal-Economische Raad (SER) maakt zich zorgen over de kwaliteit van het Europese wetgevingsproces en heeft daarover een brief gestuurd aan Kamercommissies en bewindspersonen. Aanleiding is de manier waarop EU-regelgeving de afgelopen jaren tot stand komt en wordt herzien, onder meer via de zogeheten omnibus-pakketten.

Wie geld krijgt van de overheid, moet erop kunnen rekenen dat dat geld niet terug hoeft. Toch zorgen toeslagen vaak voor onzekerheid en stress over terugvorderingen. Wat betekent dat voor uitvoerders van regelingen, zoals gemeenten? Gemeenten merken de gevolgen van dichtbij, zegt wethouder Marianne van der Sloot. We zouden moeten leren van de rust en zekerheid die inkomensónafhankelijke toeslagen bieden, vindt Diana Starmans van de Sociale Verzekeringsbank.

Loof training en advies heeft zich tijdens een recentelijke audit, uitgevoerd door het onafhankelijke auditbureau CIIO, weer bewezen. De standaard- en maatwerktrainingen van Loof training en advies voldoen aan de kwaliteitseisen van stichting SCOOR-RMZO.

Op 15 juni 2026 is tijdens een bijeenkomst bij de Sociaal-Economische Raad (SER) het ‘Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk (BSW)’ officieel van start gegaan.