Nieuwsoverzicht

Wonen, werken, studeren, een gezin starten: veel jongeren vragen zich af hoe hun toekomst eruitziet. Kan ik een huis vinden? En in wat voor wereld leef ik straks eigenlijk?

De commissie Gezondheid en beroepsmatige blootstelling aan stoffen (GBBS) van de Gezondheidsraad heeft samen met de Scandinavische Nordic Expert Group (NEG) advieswaarden gegeven voor beroepsmatige blootstelling aan houtstof in het algemeen, dus zowel voor hardhoutstof als zachthoutstof.

Zzp’ers moeten blijven meebewegen met een markt die snel verandert. Nieuwe technologie, AI, de energietransitie, veranderende wet- en regelgeving en hogere verwachtingen van opdrachtgevers vragen om actuele vakkennis en sterke ondernemersvaardigheden. De ZZP LLO-wijzer helpt zelfstandig ondernemers om te zien waar zij staan en welke ontwikkelstap past bij hun situatie.

Grote vennootschappen kunnen vanaf nu weer rapporteren over hun man-vrouwverhouding in de organisatie en (sub)top via het SER Diversiteitsportaal. Deze rapportage gaat over het boekjaar 2025 en is onderdeel van de Wet “Ingroeiquotum en streefcijfers”.

Minder afhankelijk van fossiele energie, meer grip op de energierekening én een schonere leefomgeving. De energietransitie draagt aan al die punten bij. Vanuit het perspectief van brede welvaart is investeren in verduurzaming een logische stap.

Haagse Beek heeft wederom met succes de hercertificeringsaudit doorlopen. Daarmee heeft het bureau opnieuw laten zien dat dat trainingen voor ondernemingsraden, voldoen aan de door Stichting SCOOR-RMZO gestelde kwaliteitseisen.

Hoe minder geld je hebt, hoe ingewikkelder het stelsel van belastingen en toeslagen voor jou is. Dat is het perverse kenmerk van ons huidige stelsel, zeggen econoom Jasper J. van Dijk en inspecteur-generaal Bart Snels. Vereenvoudiging is daarom volgens hen hard nodig. “De financiële risico’s komen terecht bij de mensen die die risico’s het minst kunnen dragen.”

Werk verandert snel. Door digitalisering, AI, vergrijzing en maatschappelijke opgaven blijft de druk op de arbeidsmarkt groot. Dat vraagt om mensen die zich kunnen blijven ontwikkelen én om organisaties die beter zicht hebben op wat mensen kunnen.

Het zijn bijzondere tijden. Als Europa, en dus ook Nederland, kunnen we niet langer uitgaan van bondgenootschappen die nog niet zo lang geleden vanzelfsprekend leken. We zijn meer op onszelf aangewezen en in dat kader heeft de Nederlandse krijgsmacht veel extra personeel nodig.

Vanaf 18 mei 2026 is er officieel een nieuwe toetreding tot het register van opleidingsbureaus van SCOOR-RMZO.