Nieuwsoverzicht

Onlangs is het SER-advies Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving (februari ’26) aan minister Mirjam Sterk van Langdurige Zorg, Jeugd en Sport (VWS) en Stan Kaatee (DG Werk, SZW) aangeboden.

De Gezondheidsraad heeft op 29 september 2026 een openbaar conceptrapport gepubliceerd over beroepsmatige blootstelling aan Poor Soluble Low Toxicity-stof (PSLT-stof) – PSLT dust.

SER-voorzitter Kim Putters heeft vanmorgen het advies Van aankomst naar toekomst: Naar volwaardige arbeidsdeelname van nieuwkomers overhandigd aan minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie. Dat gebeurde tijdens een werkbezoek aan bouwbedrijf Heijmans bij Zuidplein in Rotterdam. Ook de SER-adviescommissie was aanwezig.

De vergrijzing, energietransitie en technologische ontwikkelingen hebben grote invloed op het werk in het Noordzeekanaalgebied. Volgens Michiel Cusell (Port of Amsterdam) en Kees Noorman (ORAM) vraagt de arbeidsmarkt van de toekomst om een betere aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven, regionale samenwerking, meer collectieve oplossingen en werkenden die zich blijven ontwikkelen.

Het Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk (BSW) heeft in opdracht van de Subcommissie Grenswaarden Stoffen op de Werkplek van de Sociaal-Economische Raad (SER-GSW) een gebruiksprofiel en meetbaarheidsrapportage opgesteld voor de stof respirabel kristallijn silica (RKS). Deze zijn nu gepubliceerd.

Het kabinet wil de komende jaren veel meer nieuwkomers aan het werk helpen. Terecht. Veel mensen staan veel te lang aan de kant. Maar snel aan het werk is niet hetzelfde als goed aan het werk. Nieuwkomers werken vaak onder hun niveau. Hoe zorgen we ervoor dat mensen sneller aan het werk gaan én dat hun talenten beter tot hun recht komen?

Werk moet leidend worden in het beleid voor nieuwkomers. Dat betekent: zo snel mogelijk beginnen met taal, opleiding, werkervaring en begeleiding. Dat is de strekking van het SER-advies ‘Van aankomst naar toekomst: Naar volwaardige arbeidsdeelname van nieuwkomers’. De verhalen van Ahmad en Yana laten zien waarom één doorgaande lijn van aankomst naar volwaardig werk nodig is.

De energietransitie heeft handjes nodig, zowel op kantoren als ‘in het veld’. Energieleverancier Vattenfall kijkt hierbij zo breed mogelijk en dat levert naast extra arbeidskrachten ook een goede sfeer in het bedrijf op, vertelt Judith Corbey. “Er ontstaat een nieuwe dynamiek in teams en je merkt dat mensen trots zijn om voor Vattenfall te werken.”

Onze basisindustrie draagt bij aan het verdienvermogen, de werkgelegenheid en de weerbaarheid van Nederland. De industrie staat echter onder druk. Er is stabiel overheidsbeleid en brede samenwerking nodig om de basisindustrie toekomstbestendig te maken. Dit schrijft de SER in een brief aan het kabinet.

Academie voor Medezeggenschap heeft recent succesvol een her-audit doorlopen en laat daarmee zien te blijven voldoen aan de kwaliteitseisen van Stichting SCOOR-RMZO!