Nieuwsoverzicht arbeidsmarkt

NS-medewerkers die zwaar werk doen, kunnen tot drie jaar eerder stoppen met werken. Met een structurele regeling in de cao heeft het spoorwegbedrijf een primeur te pakken. De regeling is fijn voor werknemers, maar wat levert het de NS op? Dat vertelt bestuurslid en directeur people & IT Liesbeth Kaashoek. “Uitdragen dat je binnen deze organisatie gezond oud kunt worden, maakt ons een aantrekkelijke werkgever.”

De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en verandert ook nog eens fors. Alle sectoren staan om mensen te springen. Hoe krijgen en houden we zo veel mogelijk mensen duurzaam aan het werk? Hoe maken we de arbeidsmarkt toekomstbestendig?

Zoek je scholing voor je medewerkers? Ben je zelf op zoek naar een baan? Wil je je laten omscholen? Tot voor kort waren er voor al deze vragen verschillende loketten. Dat verandert met de komst van de Werkcentra: die bieden werkgevers, werkenden en werkzoekenden één gezamenlijk loket voor alle vragen over werk en scholing. Kwartiermaker Bettien Stiksma van Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe vertelt hoe dat in z’n werk gaat.

Onlangs organiseerde de SER samen met het Centraal Planbureau (CPB) een bijeenkomst over de economische dynamiek en het verdienvermogen van Nederland. Aanleiding was de verschijning van het CPB-rapport ‘Proces van creatieve destructie verzwakt in Nederland’.

Werk heeft niet alleen een economische, maar ook een sociale functie. Werk geeft zin, verbinding en plezier. Dat blijft belangrijk, ook nu de arbeidsmarkt ingrijpend verandert door vergrijzing, digitalisering en verduurzaming.

’s Nachts waken politie, brandweer en ambulance vanuit een gezamenlijke meldkamer over Zeeland en Midden- en West-Brabant. Terwijl buiten alles donker en stil lijkt, is het binnen een baken van licht, spanning en saamhorigheid. Wat doet nachtwerk met je? En wat kun je doen om een gezonde werk-privébalans te houden?

De Nederlandse economie is deels afhankelijk van internationale arbeidskrachten. We hebben mensen van buiten nodig: voor de zorg en de bouw, kennis en innovatie, de energietransitie en digitalisering. Ze vangen tekorten aan arbeid op, brengen waardevolle kennis mee en houden de verzorgingsstaat betaalbaar.

Mensen met cruciale beroepen verdienen meer waardering, zowel in geld als in status. Dat is de kern van twee boeken die dit voorjaar kort na elkaar verschenen. Journalist Paul van Liempt en socioloog en SER-kroonlid Fabian Dekker gaan in gesprek. “Een groot verschil in waardering zorgt voor polarisatie.”

Toegankelijkheid gaat verder dan fysieke drempels wegnemen. Het gaat ook over gelijke kansen, passende ondersteuning en ruimte voor ieders talenten. Hoe maken we leren en onderwijs écht toegankelijk voor iedereen? Noortje van Lith, beleidsondersteuner bij de SER en Elijah Delsink van LBVSO gaan in gesprek.

Nederland wil toewerken naar een toekomstbestendige economie met kwalitatief goed werk. De Nederlandse economie is deels afhankelijk van internationale arbeidskrachten, maar er zijn grenzen aan wat onze samenleving kan dragen.