Nieuwsoverzicht arbeidsmarkt

De markt voor persoonlijke dienstverlening biedt kansen voor het creëren van nieuwe werkgelegenheid en het benutten van tot nu toe ongebruikt arbeidspotentieel. Tegelijkertijd zijn er risico’s wat betreft de kwaliteit van de werkgelegenheid. De SER voerde een verkenning uit naar de groeiende markt voor persoonlijke dienstverlening. Onderzocht werd hoe de markt voor persoonlijke dienstverlening in de afgelopen jaren is ontwikkeld in Finland, Zweden en Frankrijk en wat we daarvan kunnen leren.

Zowel mensen met een arbeidsbeperking als werkgevers hebben baat bij de inzet van het instrument detachering. Dat blijkt uit het rapport ‘Detacheren werkt!’ dat in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is uitgebracht. Dit rapport gaat over de praktijk van detachering voor mensen uit de Wajong en Participatiewet.

Hoe kunnen meer mensen vanuit de bijstand aan het werk komen? De gemeente Utrecht gaf 750 uitkeringsgerechtigden de ruimte binnen de Participatiewet. Dat experiment duurde anderhalf jaar en levert belangrijke inzichten op over wat werkt voor wie, wanneer en in welke situatie. Met de resultaten kunnen mensen in de bijstand effectiever aan de slag worden geholpen.

Werkgevers en vakbonden roepen het kabinet op om direct samen maatregelen te nemen voor behoud van werk, inkomen en ondernemerschap.

Kinderen die opgroeien in armoede nemen dat probleem ook mee naar school. Daar kan de leerkracht bijdragen aan oplossingen. Door armoede te signaleren en kinderen en hun ouders door te verwijzen naar hulpverlening. En door samen met ouders de bijkomende schoolkosten te beheersen, zoals voor schoolreisjes, laptops en bijlessen.

Het kabinet stemt in met de conclusies van het SER Jongerenplatform in de verkenning ‘Hoge verwachtingen: 'Kansen en belemmeringen voor jongeren in 2019'’. Hierin doet het SER Jongerenplatform aanbevelingen voor onder andere de toegankelijkheid van onderwijs, starters op de arbeidsmarkt en betaalbare woonruimte.

De Inspectie SZW moet toezicht houden én handhaven op het naleven van goed arbobeleid bij bedrijven. Daarover waren Tweede Kamerleden en de SER-delegatie het snel eens tijdens hun gesprek over de verkenning Diversiteit in arbeidsrelaties.

Door het coronavirus is de jubileumbijeenkomst 'Goede bedrijven, goed werken' in Eindhoven uitgesteld naar 9 september.

Het type arbeidsrelatie is van invloed op de arbeidsomstandigheden. Flexwerkers (uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten) doen vaker gevaarlijk of fysiek zwaar werk dan werknemers in vaste dienst. Maar vaste werknemers hebben vaker veel en emotioneel zwaar werk. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de SER.

Er moet structureel meer aandacht komen voor de positie van jongeren. In een hoorzitting in de Tweede Kamer lichtten jongeren van het SER Jongerenplatform dat zelf toe aan de hand van de SER-verkenning ‘Hoge Verwachtingen’. De dag nadat zij de verkenning toelichtten bij de Tweede Kamer, boden zij de verkenning ook aan bij minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.