Diversity Day
Diversity Day is een initiatief van de Sociaal-Economische Raad (SER) in samenwerking met SER Diversiteit in Bedrijf. Op deze dag vragen werkgevers, werknemers en betrokkenen aandacht voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer.
Iedereen wil de kans krijgen om mee te doen, zich te ontwikkelen en talenten in te zetten. Wanneer mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, profiteren niet alleen organisaties daarvan, maar ook de samenleving als geheel. Werkomgevingen waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, ervaringen en talenten zijn beter in staat om te vernieuwen, samen te werken en in te spelen op veranderingen.
Brede welvaart
Die gedachte sluit aan bij de toekomstvisie van de SER. Daarin staat een samenleving centraal waarin mensen niet alleen economisch vooruit kunnen komen, maar ook kansen hebben om zich te ontwikkelen, gezond te leven en volwaardig mee te doen. Een arbeidsmarkt die toegankelijk is voor iedereen en waarin talent optimaal wordt benut, is volgens de SER een belangrijke voorwaarde voor brede welvaart. Diversity Day maakt zichtbaar hoe organisaties hier in de praktijk aan bijdragen.
Deelnemende organisaties geven op uiteenlopende manieren invulling aan Diversity Day. Denk aan workshops, lezingen, panelgesprekken, trainingen, ontmoetingen tussen medewerkers, bewustwordingscampagnes of gesprekken over inclusieve communicatie en toegankelijkheid. Ook worden ervaringen gedeeld over inclusief leiderschap, objectieve werving en selectie en het creëren van gelijke kansen op de arbeidsmarkt.
Met Diversity Day wil de SER organisaties inspireren en ondersteunen om werk te maken van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Door kennis te delen, goede voorbeelden zichtbaar te maken en organisaties met elkaar te verbinden, draagt Diversity Day bij aan een arbeidsmarkt waaraan iedereen kan deelnemen, zich kan ontwikkelen en perspectief heeft.
Diversity Day vindt ieder jaar plaats op de eerste dinsdag van oktober. Kijk voor meer informatie op de website.