[ Zicht op Arbeidsmarkt ]
Arbeidskrapte: kansrijke opties voor publieke sectoren
De huidige druk op publieke sectoren kan wel degelijk worden verlicht. Dat blijkt uit een recent uitgebracht advies van de SER.
‘Hybride werken kan helpen de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden’
Nu veel bedrijven nadenken over de invulling van hybride werken, is het goed om die nieuwe vorm van werken ook in het licht van personeelskrapte te bekijken.
Duurzaam werk maakt mensen weerbaar en de economie wendbaar
Het is hoog tijd om via duurzaam werk in te zetten op een toekomstbestendige en veerkrachtige economie.
Overige artikelen Zicht op Arbeidsmarkt
- Arbeidskrapte: kansrijke opties voor publieke sectoren | 28-02-2023
- Ongebruikelijke oplossingen gezocht | 23-02-2023
- Mensen langer gezond in dienst met een arbocatalogus | 14-02-2023
- art oplossingen arbeidsmarkt
- ‘Te veel mensen staan nog aan de kant’ | 31-01-2023
- Duurzaam werk maakt mensen weerbaar en de economie wendbaar | 20-12-2022
- De SER ontwikkelde een interactieve digitaliseringskaart van Europa | 13-12-2022
- Long Covid en werk: re-integreren in kleine stappen | 28-11-2022
- ‘Soms moeten banen zich aanpassen aan mensen, niet andersom’ | 22-11-2022
- De toekomst van jongeren: hoezo veelbelovend? | 21-11-2022
- Naar minder kankerverwekkende stoffen op de werkvloer | 24-10-2022
- ‘Digitalisering vergroot overlevingskansen organisaties’ | 27-09-2022
- ‘Hybride werken kan helpen de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden’ | 06-08-2022
- 7 obstakels in de ouderenzorg: Nederland niet ‘ingericht’ op 4,7 miljoen ouderen in 2040 | 12-07-2022
- De krappe arbeidsmarkt: wat zijn de oplossingen? | 28-06-2022
- 5 vragen over jeugdzorg aan Dushi Huis | 14-06-2022
- Een paar uur extra werken is voor iedereen winst | 31-05-2022
- Werken met kankerverwekkende stoffen | 10-05-2022
- Staatssecretaris Maarten van Ooijen: ‘Ik wil horen wat jongeren er zélf van vinden’ | 03-05-2022
- Nieuw beleid integratie nieuwkomers nog geen gelopen race | 28-04-2022
- Jongerenparticipatie: hoe krijgen zij een volwaardige stem aan de beleidstafels? | 26-04-2022
- Hybride werken: vragen aan hoogleraar Femke Laagland | 12-04-2022
- Skillspaspoort als toegangskaart naar de arbeidsmarkt | 15-03-2022
- Met z'n allen vooruit | 01-03-2022
- Monitor Leercultuur: leergierigheid in cijfers | 22-02-2022
- Wie bepaalt de regels in de Metaverse? | 15-02-2022
- De kansen en schaduwkanten van digitalisering | 11-01-2022
- Besturen wij het systeem of bestuurt het systeem ons? | 04-01-2022
- Werkende armen: wat kunnen werkgevers en gemeenten doen? | 21-12-2021
- Coronacrisis: Utrecht, Amsterdam en Den Haag over lokaal herstelbeleid | 14-12-2021
- Van AI tot virtual reality: 8 digi-termen verklaard | 23-11-2021
- Leerwerktrajecten voor nieuwkomers | 16-11-2021
- Hoe Rotterdamse jongeren ervoor gaan in de bouw, dankzij vertrouwen | 19-10-2021
- 6 vragen over (hulp aan) werkende armen | 28-09-2021
- Verbetering van de jeugdzorg: wat is er volgens betrokkenen nodig? | 21-09-2021
- Buitenboordmotor: via een loopbrug van werk naar werk | 14-09-2021
- Zij-instromers in de zorg: zo begeleidt House of Skills hen | 07-09-2021
- Praktijkverhaal van werk naar werk: ‘van gouden kooi naar boksring’ | 10-08-2021
- Zorgmedewerkers zijn onmisbaar. Hoe houden we ze gemotiveerd? | 27-07-2021
- Hoe bereik je gelijke kansen in het onderwijs voor iedereen | 13-07-2021
- Wat is de impact van het sociaal leenstelsel op jongeren? | 06-07-2021
- 5 vragen over de risico-inventarisatie en -evaluatie | 22-06-2021
- Wat is er nodig voor een betere kinderopvang en waarom? | 15-06-2021
- Hoe maken we de jeugdzorg beter? 4 perspectieven | 25-05-2021
- ‘Postpandemische samenleving moet burgers meer zekerheden bieden’ | 11-05-2021
- Zo maken ze in Groningen nieuwe monteurs ‘werkfit’ voor de energietransitie | 20-04-2021
- Praktijkverhaal: kunstmatige intelligentie als re-integratiebaan | 13-04-2021
- ‘De sterksten mogen niet de maat zijn’ | 06-04-2021
- Tegenslag in je loopbaan: ‘Wat is je plan-B?’ | 02-03-2021
- ‘Leraar speelt cruciale rol bij kansengelijkheid’ | 16-02-2021
- Wouter Koolmees blikt terug op het Pensioenakkoord | 12-01-2021
- Corona dwingt tot meer verbinding | 22-12-2020
- 4 manieren om het enorme scholingsaanbod beter te benutten | 15-12-2020
- 5 vragen over gezondheid en sollicitaties | 01-12-2020
- Twee bedrijven over eigen regie op je loopbaan: vertrouwen en vrijheid als basis | 20-10-2020
- Hoe beleven we thuiswerken in coronatijd? | 13-10-2020
- Detachering van mensen met een arbeidsbeperking | 15-09-2020
- 5 vragen over de markt voor persoonlijke dienstverlening | 01-09-2020
- Vijf vragen over AI op de werkvloer | 25-08-2020
- Zo wil de agrarische en groene sector naar nul dodelijke ongevallen | 14-07-2020
- Vijf vragen over biomonitoring en sensoring voor een veilige werkplek | 07-07-2020
- Zorg in Nederland: hoe blijft het houdbaar? | 23-06-2020
- LLO Noordoost Brabant: ‘Ook met kleine stapjes ga je vooruit’ | 16-06-2020
- Jezelf ontwikkelen in coronatijd: acht cursusaanbieders | 22-04-2020
- Zes inzichten rond leven lang ontwikkelen | 10-03-2020
- Acht vragen aan Tim Hofman | 25-02-2020
- Veilig gebruik van gevaarlijke stoffen: hoe komen grenswaarden tot stand? | 18-02-2020
- Meer gelijkheid voor vast en flex | 01-02-2020
- Gemeente Almelo over de generatietoets | 21-01-2020
- Netwerkpro geeft vrouwen connecties, kansen en zichtbaarheid | 13-01-2020
- Flexwerk en arbo: vier feiten | 27-12-2019