‘Niet alles van waarde gebeurt op het werk’
Vrijwilligerswerk wordt vaak gezien als ‘iets leuks’ om erbij te doen, maar dat is nogal kort door de bocht. Het levert de samenleving namelijk veel op. En ook als vrijwilliger zelf haal je er veel uit: je doet contacten op en vindt een stukje zingeving.
Leestijd: 2 minuten
Column van:
Bovendien doe je als vrijwilliger allerlei vaardigheden op die je ook buiten je vrijwilligerswerk kunt gebruiken. En daar wringt de schoen. Want waarom erkennen we opgedane vaardigheden wel wanneer ze in een betaalde functie zijn opgedaan, maar niet of veel minder wanneer ze daarbuiten zijn ontwikkeld?
Neem een medewerker die op haar werk senior vak- specialist is en nooit leiding heeft gegeven. In haar vrije tijd is ze voorzitter van een voetbalvereniging met 1.200 leden en ruim 150 vrijwilligers. Wanneer de HR-afdeling alleen zou kijken naar haar betaalde werkervaring, ziet die daar geen leidinggeven tussen staan. Terwijl ze misschien meer ervaring heeft met zaken als stakeholdermanagement en conflicthantering dan iemand die binnen het bedrijf vijf medewerkers aanstuurt.
Daar ligt echt een kans, voor werkgevers én voor werk- nemers. Neem die onbetaalde ervaringen en vaardigheden mee in ontwikkelgesprekken en sollicitatiegesprekken. Andersom geldt dat je betaalde vaardigheden natuurlijk ook kunt meenemen naar je vrijwilligerswerk. Sommige werk- gevers experimenteren hier al mee. Zo kunnen medewerkers bij ING vanaf hun zestigste één dag per week hun kennis en kunde inzetten bij maatschappelijke organisaties, met behoud van arbeidsvoorwaarden. Zo’n regeling draagt ook bij aan een ‘sociaal pensioen’: het voorkomt dat werknemers na hun pensionering in het bekende zwarte gat vallen. Vrijwilligerswerk zorgt er op die manier ook nog eens voor dat je je talent en expertise zo veel mogelijk kunt blijven benutten. Ook na je pensioen.
Vrijwilligerswerk is, kortom, geen concurrent van betaald werk. Het is van grote waarde en die werkt twee kanten op. De vraag is hoe we die waarde beter gaan erkennen. Sociale partners kunnen dat gesprek verder brengen.
