Arbeidsvoorwaarden

Naast een prettige en informele werksfeer, biedt de SER een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Deze zijn geregeld in de cao voor de Sociaal-Economische Raad. De SER heeft een eigen ondernemings-cao.

Zo heeft iedereen de mogelijkheid hybride te werken en bieden we faciliteiten voor thuiswerken aan. Ook zijn kennis en kunde voor ons extra belangrijk. Daarom investeren we graag in talent en bieden we goede ontwikkelmogelijkheden. Tot slot is ons kantoor gevestigd naast het Haagse Bos. Ideaal voor een wandeling na een heerlijke lunch in ons eigen restaurant.

Een greep uit de arbeidsvoorwaarden:

  • Een voltijds werkweek is gemiddeld 38 uur. Werken in deeltijd is voor de meeste functies mogelijk.
  • 30 verlofdagen per jaar op basis van een voltijdsdienstverband. Daarnaast heb je de mogelijkheid om adv-uren op te bouwen, waardoor je per jaar 13 extra verlofdagen hebt.
  • Een eindejaarsuitkering in december (8,33%), vakantiegeld in mei (8%) en een septembertoeslag in september (€ 525,96 bruto per jaar).
  • Salaris bij aanvullend partnerverlof wordt aangevuld naar 100%.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden bij betaald ouderschapsverlof worden aangevuld naar 80% en voor medewerkers met een maandsalaris van maximaal € 3.275,71 op basis van voltijdsdienstverband naar 100%.
  • Tegemoetkoming premie zorgverzekering bruto € 32,25 per maand.
  • Een pensioenregeling bij het ABP, waar de SER 2/3 van de premie betaalt.

  • Mogelijkheid om renteloze lening af te sluiten voor aanschaf van een (elektrische) fiets.
  • Woonwerk-verkeer met het ov wordt 100% vergoed, de vergoeding voor ongemotoriseerd vervoer is € 0,19 per kilometer (fiets, lopen, elektrische auto tot maximaal 30 km enkele reis).
  • Op de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag.
  • Je krijgt een laptop en telefoon in bruikleen. Om een goede thuiswerkplek in te richten, kan je thuiswerkvoorzieningen in bruikleen aanvragen (bijv. een bureau, bureaustoel, beeldscherm).

  • De mogelijkheid om Koningsdag en christelijke feestdagen te ruilen voor andere feest- of gedenkdagen die voor jou belangrijk zijn.
  • Om maatschappelijke betrokkenheid te stimuleren, krijgen medewerkers 8 uur verlof per jaar om vrijwilligerswerk te doen.
  • Naast een algemeen opleidingsbudget voor noodzakelijke scholing, beschikt elke medewerker een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar. Daarnaast bieden wij verschillende incompany- cursussen en workshops aan.

Iris Rietveld in gesprek met collega Timothy van der Linden

Informele activiteiten

Een goede balans tussen werk en ontspanning vinden we belangrijk. Bij de SER organiseren collega’s in commissies verschillende informele activiteiten. Er is onder andere een Kunstcommissie, een jongSER-commissie die activiteiten voor jonge collega’s organiseert en een actieve Contactcommissie die regelmatig uitstapjes organiseert .

Het kantoor is gevestigd naast het Haagse Bos, waar je heerlijk kan wandelen en waar wekelijks een bootcamp-sportles wordt georganiseerd voor medewerkers van de SER.