LLO-wijzer voor werkgevers: leren zonder drempels
Iedereen moet zich kunnen blijven ontwikkelen op de werkvloer, ook medewerkers met een arbeidsbeperking. Toch ervaren zij in de praktijk nog te vaak belemmeringen. De SER LLO-wijzer voor werkgevers: leren zonder drempels biedt inzichten, voorbeelden en praktische tips om deze drempels te herkennen en te verlagen.
Waarom deze publicatie?
De LLO-wijzer laat zien dat belemmeringen voor Leven Lang Ontwikkelen niet altijd zichtbaar zijn. Denk aan (zelf)stigma, wisselende belastbaarheid, een ontoegankelijk leeraanbod of gebrek aan maatwerk. Soms is het de inrichting van systemen, processen of verwachtingen die maakt dat medewerkers minder snel meedoen of afhaken.Werkgevers en werknemers kunnen hierin samen het verschil maken. Door open te praten over wat iemand nodig heeft, ruimte te bieden voor maatwerk bij ontwikkeling en leertrajecten toegankelijker in te richten, ontstaat een cultuur waarin iedereen kan leren én bijdragen.
Wat biedt de LLO-wijzer?
Iedereen moet zich kunnen blijven ontwikkelen op de werkvloer, ook medewerkers met een arbeidsbeperking. Toch ervaren zij in de praktijk nog te vaak drempels. De nieuwe LLO-wijzer voor werkgevers: leren zonder drempels laat zien hoe werkgevers deze obstakels kunnen herkennen en aanpakken.
De publicatie benoemt vijf veelvoorkomende drempels: minder zichtbaarheid op de werkvloer, wisselende belastbaarheid, (zelf)stigma, gebrek aan maatwerk en een ontoegankelijk leeraanbod. Per drempel biedt de publicatie een korte uitleg van het knelpunt, herkenbare praktijkvoorbeelden, concrete handvatten voor werkgevers en, waar mogelijk, een verwijzing naar ondersteunende organisaties. Zo helpt de wijzer werkgevers om leer- en werkculturen inclusiever in te richten, talenten beter te benutten en medewerkers met een arbeidsbeperking duurzaam te ondersteunen in hun ontwikkeling.
©Adobestock
Voor wie?
De wijzer is bedoeld voor werkgevers, HR-professionals, opleiders en anderen die betrokken zijn bij leren en ontwikkelen op de werkvloer. De publicatie helpt om drempels tijdig te signaleren, kansen te benutten en medewerkers met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk te houden.Aan de slag
Wil je als organisatie actief werk maken van een meer inclusieve leeromgeving? De LLO-wijzer ondersteunt bij het voeren van het gesprek, het verkennen van wat binnen jouw organisatie mogelijk is en het concreet maken van gewenste aanpassingen.De LLO-wijzer voor werkgevers: leren zonder drempels is een publicatie van de Sociaal-Economische Raad (SER), ontwikkeld in samenwerking met onder andere Onbeperkte Denkers, Ieder(in), Movisie, LCR en Stichting Studeren en Werken op Maat (SWOM). De inhoud is gebaseerd op praktijkverhalen, gesprekken met ervaringsdeskundigen en inzichten uit de bijeenkomst ‘LLO zonder drempels’ (november 2024).
