Van data naar dialoog: samen werken aan inclusieve werkplekken
Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gezien, gehoord en echt onderdeel voelt van een organisatie? Die vraag stond centraal tijdens Belonging at Work: From Data to Dialogue, een bijeenkomst van B Lab Benelux, SER Diversiteit in Bedrijf en UN Global Compact Network Netherlands. Samen met Rooted en een diverse groep professionals kwamen zij op 7 oktober bijeen in Fenix in Rotterdam om te verkennen hoe organisaties kunnen werken aan een sterker gevoel van verbondenheid op de werkvloer.
Tijdens deze speciale middag gingen deelnemers met elkaar in gesprek over de vertaling van diversiteits- en inclusiebeleid naar de dagelijkse praktijk. Daarbij stond de ervaring van medewerkers centraal. Want hoewel diversiteit meetbaar is, gaat verbondenheid over hoe mensen zich voelen en of zij ervaren dat ze er echt bij horen.
In hun keynote vertelden Maurice Crul en Frans Lelie, beiden verbonden aan de Vrije Universiteit Amsterdam, dat superdiversiteit – waarbij er geen sprake meer is van een meerderheidsgroep – geen toekomstbeeld is, maar de realiteit van vandaag. Omgaan met deze superdiversiteit is volgens hen dé belangrijkste vaardigheid van de eenentwintigste eeuw. In de samenleving, én op de werkvloer. De bijdrage van Rooted benadrukte het belang van luisteren, leren en ruimte bieden aan verschillende perspectieven. Shabiya Younus-Titsing (Nationale-Nederlanden), Thami Schweichler (United Repair Centre), Danja Overgaag (B Lab), Jamie Holton (UNC Global Compact), Marijn Meijer (SER Diversiteit in Bedrijf) deelden inzichten over hoe organisaties inclusie kunnen verankeren in hun dagelijkse werkwijzen, leiderschap en besluitvorming.
Verbondenheid vraagt om blijvende aandacht
Een belangrijk moment was de aankondiging van een intensievere samenwerking tussen B Lab Benelux, SER Diversiteit in Bedrijf en UN Global Compact Network Netherlands. De organisaties willen kennisdeling versterken en concrete stappen stimuleren op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en verbondenheid binnen Nederlandse arbeidsorganisaties. Met deze samenwerking zetten de partners zich gezamenlijk in voor werkplekken waar iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.
