Webinar over loontransparantie binnen de EU
Vanaf 2027 schrijft de Europese Unie voor dat werkgevers transparant zijn over beloningsverschillen binnen hun organisatie. De Europese Richtlijn Loontransparantie is geen verre toekomst meer, de voorbereidingen beginnen nu. Wil je weten waar jouw organisatie rekening mee moet houden? Geef je dan snel op voor het webinar Europese Richtlijn Loontransparantie binnen de EU, georganiseerd door SER Diversiteit in Bedrijf, in samenwerking met Utrecht Divers en Inclusief, 010 Inclusief en UN Global Compact, op 21 april 2026.
© Shutterstock
Waarom is inzicht in loonverschillen binnen je organisatie zo belangrijk? En hoe maak je van een eerlijke beloning de norm? De realiteit is dat er nog steeds grote loonverschillen bestaan tussen werknemers die hetzelfde werk doen. Een recent en sprekend voorbeeld in Nederland: rechters. Het College voor de Rechten van de Mens concludeerde na onderzoek dat vrouwelijke rechters structureel lager worden betaald dan hun mannelijke collega's, als gevolg van het inschalings- en belongingsbeleid.
Daarom organiseren we op dinsdag 21 april 2026 van 11:00 - 12:00 uur een gratis webinar. Hierin geven verschillende sprekers inzicht in het belang van en de gevolgen van deze wetgeving, waaronder voormalig EU-parlementariër Samira Rafaela, die in haar rol als lid van het Europees Parlement hoofdonderhandelaar was voor de EU Pay Transparancy Directive. Inmiddels werkt Samira bij PwC aan de implementatie van de nieuwe wet. Daarnaast delen Nico van Loo, a.s.r., en Cathelijne de Ridder, SITS Traxion, hun praktijkervaringen in voorbereiding van de wet.
Ben je benieuwd naar deze aankomende wetgeving en wil je weten hoe jouw organisatie zich hierop kan voorbereiden? Schrijf je dan snel in.
