Via productiviteit van oude naar nieuwe economie

Tijdens de bijeenkomst gingen zo’n 60 beleidsmakers, sociale partners en andere stakeholders in gesprek over trends, knelpunten en oplossingen rond de economische dynamiek. Deze moet bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige economie. Zwakkere bedrijven maken plaats voor nieuwe, meer succesvolle bedrijven. Oude banen verdwijnen en maken zo plaats voor de banen van de toekomst. Deze dynamiek kan leiden tot hogere productiviteitsgroei, meer innovatief vermogen en aantrekkelijker werk.

Benjamin Wache presenteerde het CPB-onderzoek, dat laat zien dat deze dynamiek in Nederland vertraagt, net als in veel andere landen. Dit is zichtbaar bij zowel grotere als kleinere bedrijven en ook in verschillende sectoren. De studie laat ook zien dat de productiviteit daalt en dat de verschillen in productiviteit tussen de meest en minst productieve bedrijven groter worden. Innovatie-activiteiten zijn steeds meer geconcentreerd bij oudere en grotere bedrijven.

Jochem Wiers, de Nederlandse Permanente Vertegenwoordiger bij de OESO, ging in zijn presentatie in op de dalende productiviteitsgroei van Nederland en andere EU-landen, ook in vergelijking met de Verenigde Staten. De OESO heeft verschillende aanbevelingen voor Nederland om de productiviteitsgroei te versterken.

Na pitches vanuit de sociale partners en de wetenschap, werd aan tafels verder gepraat over de beleidsimplicaties, met oog op bedrijven, de arbeidsmarkt en kennis en innovatie. Hierin werd onder andere gesproken over het belang van:

• samenwerking tussen wetenschap en bedrijven, om zo meer innovatie bij bedrijven te bereiken
• kwaliteit van regelgeving en processen, zodat innovatie niet onnodig wordt afgeremd
• leven lang ontwikkelen en sociale innovatie, zodat werknemers ook goed mee kunnen of zelf een drijvende kracht zijn in innovatie.

Download