Uitspraken Geschillencommissie Fusiegedragsregels vindbaar in nieuwe bundel

De uitsprakenbundel bevat een onderwerpenlijst met verwijzingen naar de volledige uitspraken in deze bundel. De lezer kan in deze onderwerpenlijst zowel zoeken op artikel als op onderwerp van de SER-Fusiegedragsregels.

Over de Fusiegedragsregels

De SER heeft Fusiegedragsregels opgesteld om de belangen van werknemers bij een voorgenomen fusie of overname te beschermen. Op basis van de Fusiegedragsregels moeten ondernemingen fusie- of overnameplannen tijdig melden aan de betrokken vakbonden en de SER. Dit moet op een zodanig moment gebeuren dat de vakbonden nog wezenlijke invloed kunnen uitoefenen op het tot stand komen van de fusie of overname en de uitvoering daarvan. De vakbonden moeten hun oordeel mee kunnen geven aan de ondernemingsraad, die het oordeel dan bij zijn advies aan de ondernemer kan betrekken. De Fusiegedragsregels gelden voor het bedrijfsleven en gelden voor de overheid, non-profitorganisaties en het vrije beroep voor zover zij behoren tot het bedrijfsleven.