SER werkt voorstellen uit voor eerlijker en beter gereguleerde arbeidsmigratie
De SER heeft belangrijke aanbevelingen uit het advies Arbeidsmigratie naar waarde (oktober 2025) nader uitgewerkt.
Met deze Uitwerking advies Arbeidsmigratie wil de SER de aanbevelingen uit het eerdere advies 'Arbeidsmigratie naar waarde' in de praktijk brengen. Daarbij gaat het om betere regelgeving en handhaving, en om de verantwoordelijkheid die werkgevers, opdrachtgevers, sociale partners en overheid zelf kunnen nemen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren.
Betere mogelijkheden om achterstallig loon terug te krijgen
De SER wil dat arbeidsmigranten gemakkelijker achterstallig loon kunnen terugkrijgen. Daarom onderschrijft de raad het kabinetsvoornemen voor een wettelijk rechtsvermoeden bij een gebrekkige loonadministratie. Ook vraagt de SER aandacht voor het ontlopen van loonverplichtingen via nieuwe rechtspersonen, betere ondersteuning van arbeidsmigranten en de lessen die Nederland kan trekken uit de Belgische handhavingspraktijk.
Onrechtmatige detachering van werknemers van buiten de EU tegengaan
Op verzoek van de vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de SER onderzocht hoe onrechtmatige detachering van werknemers uit landen buiten de EU beter kan worden tegengegaan. De SER pleit onder meer voor concretere regels, betere informatie over buitenlandse dienstverrichters en de duur van detachering, en versterking van de Europese samenwerking bij toezicht en handhaving.
Gedragscode voor goed werkgever- en opdrachtgeverschap
De gedragscode maakt concreet wat van werkgevers en opdrachtgevers mag worden verwacht. De afspraken gaan niet alleen over arbeidsvoorwaarden, maar ook over de omstandigheden waaronder arbeidsmigranten wonen en leven. Zo bevat de gedragscode normen voor eerlijke werving, inkomenszekerheid, passende beloning, huisvesting en gezond en veilig werken. Ook sociale partners en de overheid hebben een rol bij de toepassing en borging ervan.
Vakkrachten van buiten de EU
Het advies beschrijft de pilot van het kabinet om vakkrachten van buiten de EU aan te trekken. De raad benadrukt het belang van een beperkte, tijdelijke pilot en een zorgvuldige evaluatie voordat tot voortzetting of uitbreiding wordt besloten. De verdere uitwerking vindt plaats in de Stichting van de Arbeid.
Advies ' Arbeidsmigratie naar waarde': minder waar het kan, beter waar het moet
De Nederlandse economie is deels afhankelijk van internationale arbeidskrachten. We hebben mensen van buiten nodig: voor de zorg en de bouw, kennis en innovatie, de energietransitie en digitalisering. Ze vangen tekorten aan arbeid op, brengen waardevolle kennis mee en houden de verzorgingsstaat betaalbaar.
