Arbeidsmigratie: minder waar het kan, beter waar het moet
Nederland wil toewerken naar een toekomstbestendige economie met kwalitatief goed werk. De Nederlandse economie is deels afhankelijk van internationale arbeidskrachten, maar er zijn grenzen aan wat onze samenleving kan dragen.
Daarom moeten misstanden in arbeidsomstandigheden en beloning veel sneller worden aangepakt, en is meer capaciteit voor handhaving en toezicht nodig. Zowel de inzet van arbeidsbesparende technologie, investeren in het beschikbare arbeidspotentieel, als meer gerichte sturing van arbeidsmigratie zijn nodig om de grote maatschappelijke opgaven zoals rond woningbouw en energie aan te kunnen.
Rechtspositie verbeteren en goed werkgeverschap belonen
Een gerichte en toekomstbestendige inzet van arbeidsmigratie kan worden bereikt door te investeren in de kwaliteit van werk, goede arbeidsvoorwaarden, arbeidsbesparende technologie en in het arbeidspotentieel in Nederland. Daarbij moet de (rechts)positie van laagbetaalde arbeidsmigranten worden verbeterd en goed werkgeverschap worden beloond. Dat voorkomt misstanden. Dit leidt uiteindelijk ook tot minder arbeidsmigratie en meer inzet van het beschikbare arbeidspotentieel dat al in Nederland is, terwijl degenen die wel hier komen werken meer zekerheid wordt geboden en zij onder goede voorwaarden kunnen werken.
Beheerste groei en ontwikkeling van verdienvermogen
Met zijn advies “Arbeidsmigratie naar waarde” wil de SER drie doelen bereiken: het verbeteren van de (rechts)positie van laagbetaalde arbeidsmigranten, sturen op arbeidsmigratie die bijdraagt aan maatschappelijke opgaven en een toekomstbestendige economie, en zorgen voor een evenwichtige inzet van arbeidsmigratie waarbij maatschappelijk draagvlak behouden blijft en schaarse voorzieningen toegankelijk blijven. Het aantal in Nederland werkzame internationale arbeidskrachten kan daardoor dalen. Zo komt brede welvaart dichterbij, waarin beheerste groei samengaat met de ontwikkeling van het verdienvermogen.
