Evenementen archief

Hier staan evenementen die inmiddels hebben plaatsgevonden. Voor verslagen en/of opnames klik je op het desbetreffende event.

2026

Pride op de werkvloer
SER Diversiteit in Bedrijf verwelkomt negen nieuwe bedrijven bij Charter Diversiteit
Lhbti+ medewerkersnetwerken komen samen bij start Regenboog Estafette
Europese charters in gesprek over equality data bij SER Diversiteit in Bedrijf
Nieuw in het netwerk: Start Foundation
Utrechtse netwerkleden oefenden met moeilijke gesprekken, en dit hebben ze ervan geleerd
Van kind tot professional: waarom representatie ertoe doet
Winnaars Techniek Inclusief Award 2026
De inclusieparadox en andere dilemma's: UDI netwerkleden ontmoeten elkaar voor een rondetafelgesprek

2025

Dank aan RVA-leden SER Diversiteit in Bedrijf
SER en AWVN richten drie nieuwe regionale inclusiedesks op
Nieuwe kenniswerkplaatsen D&I van start: focus op weerstand, intervisie en handelingsperspectief
DiB Academy neuro-inclusief werkgeverschap: 'Neurodiversiteit is collectieve intelligentie'
SER Diversiteit in Bedrijf verwelkomt acht nieuwe bedrijven bij Charter Diversiteit
Aandacht voor leiderschap, intervisie en weerstand bij D&I op de werkvloer
In de spotlight: Diversiteit en inclusie bij Leeuwendaal: van visie naar beleid
Taalbuddy’s op het werk: samen leren voor meer inclusie op de werkvloer

UDI Themabijeenkomst 'Meten waar het schuurt: van ongemak naar inzicht' 

Tien jaar SER Diversiteit in Bedrijf: de winst van diversiteit

Meer dan 500 ondertekenaars voor Charter Diversiteit.
Tien jaar Charter Diversiteit – koers houden in weer en wind.
Utrecht wint European Capitals of Inclusion and Diversity Award!
UDI bijeenkomst: 'Hoe krijg je iedereen mee? Utrechtse werkgevers delen ervaringen over draagvlak voor diversiteit en inclusie'
010Inclusief bijeenkomst: 'Samen werven voor de toekomst: Rotterdamse ondernemers zetten in op inclusieve werving en selectie'
Webinar 'Verschillende generaties en levensfasen op de werkvloer'
Focus op diversiteitsbeleid: ‘D&I-beleid hoort bij professionalisering’