• 
• 

Charter Diversiteit

Aangesloten organisaties stellen met ondersteuning van SER Diversiteit in Bedrijf een Plan van Aanpak op. Vervolgens treden zij toe tot het Charternetwerk door het Charter Diversiteit te ondertekenen. Als netwerklid hebben zij toegang tot bijeenkomsten, webinars waarin wetenschappelijke en praktische kennis wordt uitgewisseld, en tot een breed (inter)nationaal netwerk van organisaties die werken aan diversiteit en inclusie.

Wat bieden wij?

• Gerichte ondersteuning voor mkb en grootbedrijf – Voor zowel het mkb als grootbedrijf bieden we persoonlijke begeleiding bij de eerste stappen in D&I-beleid door middel van een Plan van Aanpak en ondersteuning bij structurele verankering.
• Praktische tools en kennisdeling – Denk aan advies over objectieve werving- en selectieprocedures, stappenplannen voor diversiteitsbeleid en monitoringinstrumenten zoals de Barometer Culturele Diversiteit.
• Netwerken en events – We blijven werkgevers verbinden via communities of practice, bijeenkomsten en kennisuitwisseling.

Toetreden tot het netwerk

In elke sector werken we samen met minimaal 3 grote bedrijven, 3 mkb’ers en een brancheorganisatie. Door samen te werken met brancheorganisaties en bedrijven binnen een sector, spelen we beter in op specifieke kansen en uitdagingen. Zo bouwen we per sector een representatief netwerk van organisaties die actief D&I stimuleren, kennis delen, van elkaar leren en versterken.

Voor organisaties binnen de volgende sectoren (mkb en/of grootbedrijf) zijn er nog plekken beschikbaar bij het Charter Diversiteit:

• Landbouw, bosbouw en visserij (mkb en grootbedrijf)
• Energievoorziening, waterbedrijven en afvalbeheer (mkb)
• Handel (mkb)
• Facility Management (mkb)
• PR en marketing (grootbedrijf)
• Primair en voortgezet onderwijs
• Sport en recreatie

Neem contact op met SER Diversiteit in Bedrijf om mogelijkheden te verkennen om je aan te sluiten bij het Charter Diversiteit: Contact | SER Diversiteit in Bedrijf.

Startersgids en Plan van Aanpak

En als jouw sector al vol zit? Voor veel sectoren is dit al het geval. Wil je alsnog zelf aan de slag, maar weet je niet waar je moet beginnen? SER Diversiteit in Bedrijf biedt voor organisaties die aan het begin staan van hun D&I-inspanningen de startersgids en het invulbare Plan van Aanpak aan. In de Startersgids vind je alle informatie die je nodig hebt om aan de slag te gaan. Zo zorg je voor een toekomstbestendige organisatie, en draag je bij aan een Nederlandse arbeidsmarkt waar iedereen volwaardig en gelijkwaardig mee kan doen. De Startersgids is geschreven voor werkgevers die werk willen maken van een gevarieerd personeelsbestand en een goed arbeidsklimaat binnen hun bedrijf of organisatie. De gids is in eerste instantie bedoeld voor HR-medewerkers, maar is ook interessant voor leidinggevenden, bestuurders en andere werknemers. Het Plan van Aanpak geeft houvast in het opstellen en afstemmen van je gewenste D&I-inspanningen en biedt structuur en overzicht. De Startersgids en het Plan van Aanpak zijn te vinden op ons kennisplatform.

Naar het kennisplatform

Helpdesk

Heb je als een vraag over diversiteit en inclusie? De Helpdesk van SER Diversiteit in Bedrijf biedt ondersteuning, of het nu gaat om een gerichte vraag zoals hoe een functieprofiel inclusiever kan worden opgesteld, of een bredere uitdaging zoals het ontwikkelen van beleid voor objectief werven en selecteren.

Diversiteit en inclusie bevorderen via inkoop

Voor opdrachtgevers: inkopers en contractmanagers
Wil je als opdrachtgever bij inkoop- en/of aanbestedingsopdrachten aandacht geven aan diversiteit en inclusie? Een goed idee! Je kunt diversiteit en inclusie meenemen in de beoordeling/selectie van aanbestedingen, of als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde bij inkoopcontracten. Graag verwijzen we je voor gerichte ondersteuning van inkoopexperts door naar PIANOo, het expertisecentrum aanbesteden.

Ondertekening van het Charter Diversiteit van SER Diversiteit in Bedrijf is helaas zeer beperkt mogelijk. Mocht je overwegen dit als inkoop/aanbestedingsvoorwaarde te noemen, dan vragen we je om contact met SER-Diversiteit in Bedrijf op te nemen. We kunnen dan de mogelijkheden bespreken.

Voor opdrachtnemers
Werk je als opdrachtnemer en is jouw organisatie vanuit een contractbepaling gevraagd het Charter te ondertekenen? Of wil je je inschrijven op een aanbestedingsopdracht waarvan ondertekening van het Charter Diversiteit als selectiecriterium wordt meegewogen? Dan adviseren wij om contact op te nemen met uw opdrachtgever. Samen kun je verkennen welke vervolgstappen passend zijn en hoe je binnen de opdracht invulling kunt geven aan de gestelde eisen of ambities.

Regionale inclusiedesks

Werkgevers in Rotterdam of Utrecht kunnen zich aansluiten bij regionale inclusiedesks zoals 010 Inclusief en Utrecht Divers & Inclusief.

Europees platform van Diversity Charters

Het Nederlandse Charter Diversiteit is aangesloten bij het Europees platform van Diversity Charters. Ruim 17.500 organisaties in 27 landen maken deel uit van dit platform.

Over het EU Platform of Diversity Charters