Nieuwsoverzicht Leven Lang Ontwikkelen

Een overzicht van recente nieuwsberichten over het thema Leven Lang Ontwikkelen.

Transparantie en flexibiliteit nodig voor kansrijk opleiden in het mbo

06-12-2022

Maak mbo-opleidingen aantrekkelijker door betere voorlichting, maak switchen makkelijker en stimuleer praktisch opgeleiden om ook na hun opleiding verder te leren. Dat zijn enkele aanbevelingen uit het Advies Kansrijk Opleiden van de taskforce doelmatigheid van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven (SBB), onder leiding van oud-minister Lodewijk Asscher.

Skillspaspoort vastgelegd in cao Metalektro

23-11-2022

In de nieuwe cao voor de metaal- en elektrotechnische industrie wordt een skillspaspoort ontwikkeld. Een belangrijke kans voor werknemers in de sector om meer inzicht te krijgen hun eigen ontwikkeling, zegt Wesley van der Linden, beleidsadviseur bij FNV en betrokken bij de cao afspraak. Deze cao is hiermee een van de eerste die de invoering en het gebruik van een skillspaspoort vastlegt.

‘Soms moeten banen zich aanpassen aan mensen, niet andersom’

22-11-2022

Door alle aandacht voor krapte op de arbeidsmarkt, zou je haast vergeten dat veel langdurig werklozen er niet in slagen een baan te bemachtigen. Met speciale trajecten proberen gemeenten hen toch weer aan het werk te krijgen. Zo ook Den Haag en Groningen. De aanpak van de gemeenten verschilt. Maar ze opereren vanuit dezelfde gedachte: “Meedoen is zó belangrijk. Niet alleen het individu, de hele samenleving profiteert daarvan.”

Sectoraal en Regionaal LLO-netwerk: werken aan skills in de praktijk

22-11-2022

De afgelopen jaren heeft de SER een netwerk opgebouwd met 32 samenwerkingsverbanden die zich inzetten voor een vanzelfsprekende leercultuur. In deze publicatie zijn hun activiteiten op het gebied van skills in kaart gebracht.

ROA/SEO: kijk breder dan diploma’s en werk samen voor scholing technici

17-11-2022

Investeer meer in de matching en scholing van zij-instromers, en zet netwerken op voor het stimuleren van scholing. Dat zijn enkele aanbevelingen van onderzoeksinstituten ROA en SEO voor het oplossen van de arbeidsmarktkrapte in de technische sector.

Begeleiden van vakmensen in ontwikkeling

03-11-2022

Op 20 september 2022 is dr. Marco Mazereeuw officieel beëdigd als lector en practor Beroepsgerichte Didactiek en Leven Lang Ontwikkelen. Mazereeuw is verbonden aan een onderzoeksgroep van het Friesland College en de Hogeschool NHL Stenden. Tijdens de inauguratie hield Mazereeuw zijn inaugurele rede met als thema ‘Begeleiden van vakmensen in ontwikkeling’.

Skillsgerichte aanpak Bonarius: ‘Investeren in de skills ontwikkeling van personeel zorgt voor goed werkgeverschap’

01-11-2022

Er wordt steeds meer gevraagd van werkzoekenden, werkenden en werkgevers. Niet alleen een diploma is tegenwoordig van belang, maar ook welke vaardigheden, competenties en kennis je met je meebrengt. Dit wordt ook wel samengevat als ‘skills’. Hoe kun je als werkgever investeren in skills van medewerkers? En hoe bepaal je welke skills je zelf kunt ontwikkelen? In deze interviewreeks komen organisaties die met een skillsgerichte aanpak aan de slag zijn gegaan aan het woord. In deel 7 spreken we met Arjen Binkhorst, opleidingscoördinator bij Bonarius.

Vakbonden: veel praktisch opgeleiden willen loopbaanadvies

25-10-2022

Ruim 40 procent van de werkenden in Nederland met een praktische beroepsopleiding zou graag gebruikmaken van een loopbaancheck. Dat blijkt uit een steekproef van vakbonden FNV en CNV. Vooral jongeren tonen interesse.

Ervaringen uitwisselingen tijdens de tweede dag van het Ontwikkeling Telt! Festival

24-10-2022

Op donderdag 13 oktober vond de tweede (fysieke) dag van het Ontwikkeling Telt! Festival 2022 plaats. Een dag vol inspiratie voor beleidsmedewerkers en professionals uit het veld om met nieuwe inzichten aan de slag te gaan met scholing en ontwikkeling. Van kennis over de skillsgerichte arbeidsmarkt tot van werk naar werk begeleiding, het festival stond volledig in het teken van basisvaardigheden en een leven lang ontwikkelen. Lees in dit artikel meer over de festival dag en de ervaringen van deelnemers.

Skillsgerichte aanpak Microsoft: ‘We moeten af van de gedachte dat mensen skills alleen ontwikkelen voor de organisatie waarin ze werken’

18-10-2022

Er wordt steeds meer gevraagd van werkzoekenden, werkenden en werkgevers. Niet alleen een diploma is tegenwoordig van belang, maar ook welke vaardigheden, competenties en kennis je met je meebrengt. Dit wordt ook wel samengevat als ‘skills’. Hoe kun je als werkgever investeren in skills van medewerkers? En hoe bepaal je welke skills je zelf kunt ontwikkelen? In deze interviewreeks komen organisaties die met een skillsgerichte aanpak aan de slag zijn gegaan aan het woord. In deel 6 spreken we met Michel N'Guettia, Marketing en Operations director en Sabine Havenstein, HR Director bij Microsoft Nederland.