Wij hebben al een Charter voor diversiteit ondertekend. Moeten we ook rapporteren via het diversiteitsportaal?

Het Charter van SER Diversiteit in Bedrijf is een goede stap om werk te maken van diversiteit in brede zin en wordt gefaciliteerd door SER Diversiteit in Bedrijf. Door te ondertekenen, committeert het bedrijf zich vrijwillig aan het opstellen van D&I-beleid. Voor vragen hierover kan contact opgenomen worden met SER DIB.

Op nationale schaal geldt het wettelijk ingroeiquotum en de streefcijferregeling, die bepalen dat er transparantie moet komen over de man-vrouwverhouding in de (sub)top van grote vennootschappen. Deze rapportageverplichting wordt ondersteund vanuit het SER Diversiteitsportaal.