Nieuwsoverzicht

Op 5 januari 2021 sloot AQUENT Netherlands zich als eerste ondertekenaar in 2021 aan bij het Charter Diversiteit. Voor bedrijven plaatst AQUENT waar ook ter wereld hooggekwalificeerde professionals. Het heeft vestigingen in Australië, Canada, Duitsland, Frankrijk, Japan, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en dus ook in Nederland. Het bedrijf beschikt in Nederland over een talentenpool met duizenden professionals en freelancers en heeft klanten als Adidas, Netflix en PVH.

Om werkgevers meer inzicht te geven in wat bewezen effectief is om gelijke kansen in werving en selectie te vergroten, hebben onderzoekers van TNO in kaart gebracht wat de huidige stand van de wetenschap is.

Kunstacademie St. Joost School of Art & Design, onderdeel van Avans Hogeschool, zoekt 30 creatieve talenten met diverse achtergronden voor het NOLIMITS programma. De kunstacademie start dit programma in samenwerking met Stichting wedowe, die al jarenlang werkt met talentvolle jongeren uit diverse sociale en culturele groepen.

Op 23 december 2020 ondertekende Storyteq het Charter Diversiteit. Daarmee heeft het Charter Diversiteit de mijlpaal van 250 ondertekenaars bereikt! Storyteq helpt merken en bedrijven om hun video- en banneradvertenties op een eenvoudige manier aan te passen aan meerdere markten, klanten en advertentiekanalen.

Op woensdag 16 december tekenden gedeputeerde Zita Pels en directeur Hans van der Stelt van de Provincie Noord-Holland het Charter Diversiteit. De Provincie tekent omdat ze staat voor goed werkgeverschap en met haar personeelsbestand een betere afspiegeling wil zijn van de Noord-Hollandse samenleving. Ook wil zij de meerstemmigheid in de organisatie vergroten, wat bijdraagt aan nieuwe perspectieven en innovatie.

“We moeten ons altijd bewust zijn van onze vooroordelen. Ook als ze onbewust zijn bepalen ze ons gedrag. Dat merk je pas als je zelf ergens tegenaan loopt. Daarom is het belangrijk dat we hiervoor binnen onze organisaties aandacht hebben,” aldus Anky Romeijnders, lid Raad van Bestuur Albeda, een van de nieuwe ondertekenaars die samenkwamen tijdens een bijeenkomst van Diversiteit in Bedrijf (SER) in samenwerking met Albeda Rotterdam.

Minister Ingrid van Engelshoven van van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap reikte op 8 december de ECHO Awards 2020 uit aan vier studenten met een niet-westerse migratieachtergrond. Zij onderscheiden zich o.a. door hun bovenmatige studieprestaties, hun ondernemende instelling en maatschappelijke betrokkenheid. De prijs is een volledig verzorgde Summercourse aan UCLA in Los Angeles.

De coronacrisis treft veel werkenden. Maar sommige groepen lopen meer risico op langdurige werkloosheid en financiële problemen. Denk aan jongeren die willen beginnen of net zijn begonnen met werken, mensen met een migratieachtergrond of met een arbeidsbeperking. Velen hiervan hadden voor de crisis uitbrak al achterstanden op de arbeidsmarkt.

Unilever Nederland heeft zich op 9 december als 235e bedrijf aangesloten bij het Charter Diversiteit. Het concern is het grootste in Nederland in fast moving consumer goods en voert bekende merken als Axe, Bertolli, Dove, Knorr, Lipton en Unox. Bij Unilever Nederland werken ruim 2.500 mensen.

“We moeten de druk op de top van het bedrijf opvoeren om meer divers te kunnen worden. Het is de wil aan de top om mensen een kans te geven, maar het is ook de voeding vanuit onderop die daarvoor nodig is.” Aldus een van de vertegenwoordigers van nieuwe ondertekenaars die in Rotterdam samenkwamen tijdens een bijeenkomst georganiseerd door Diversiteit in Bedrijf (SER) in samenwerking met Albeda Rotterdam.